III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE COSLADA

OFERTAS DE EMPLEO

El alcalde del Ayuntamiento de Coslada, por avocación de la competencia delegada en la Junta de Gobierno Local exclusivamente para este acto, en sesión celebrada el 21 de mayo de 2026, adoptó el siguiente acuerdo:

Primero.—Aprobar las bases específicas para la creación de una Bolsa de Empleo Temporal para cubrir el puesto de encargado/a general/encargado/a electricistas quedando redactadas de la siguiente manera.

BASES ESPECÍFICAS SOBRE EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE ENCARGADO/A GENERAL/ENCARGADO/A ELECTRICISTAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE COSLADA

Sistema: Temporal.

— Denominación del Puesto de Trabajo: Encargado/a general/encargado/a electricistas.

Grupo de titulación: C1. Procedimiento selectivo: Pruebas Selectivas.

1. Requisitos de las personas aspirantes: Se deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes:

a) Ser español/a, nacional de cualquier país miembro de la Comunidad Económica Europea o cumplir los requisitos que establece el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por RDL 5/2015, 30 de octubre).

b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.

e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), el día de la firma del contrato.

f) Estar en posesión del título de Bachiller, o Técnico/a en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Técnico/a en Construcción o Técnico/a en Instalaciones de Telecomunicaciones, o sus equivalentes pertenecientes a ciclos de grado medio de formación profesional.

g) Estar en posesión del carné de conducir clase B.

2. Condiciones específicas del puesto:

— Contratación: La persona seleccionada será contratada, en régimen laboral, de acuerdo a lo determinado en la legislación vigente, en materia de contratación temporal, según las necesidades de los servicios a cubrir.

— Jornada: Su jornada laboral será la que establezca el Convenio/Acuerdo Colectivo vigente.

3. Órgano de Selección: La Comisión de Selección.

Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un/a Presidente/a, un Secretario/a (con voz y con voto) y un vocal.

Las personas que componen la Comisión de Selección deberán tener como mínimo la misma categoría que la del puesto que se va a cubrir. Su composición será publicada en el tablón de anuncios junto con el listado definitivo de aspirantes admitidos/as.

4. Proceso selectivo:

4.1. Oposición:

Se realizará un ejercicio que consistirá en un cuestionario de un máximo de 50 preguntas de las siguientes características:

— Preguntas tipo test con 3 opciones de respuestas de las cuales solo una será la correcta.

— Preguntas abiertas de desarrollo corto.

El contenido de las preguntas estará relacionado con el temario correspondiente establecido en el Anexo, así como con las funciones a desempeñar.

4.2. Calificación del proceso selectivo:

— El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.

— Cada pregunta correcta puntúa 0,2 puntos.

La Comisión de Selección establecerá la nota de corte para constituir el orden de la Bolsa de Empleo mediante la adopción del acuerdo correspondiente. Para ello se tendrá en cuenta el número de aspirantes presentados/as y el nivel de conocimiento de estos/as y, sin identificar a ninguno de los opositores/as, se decidirá cuál será la nota de corte para superar este ejercicio.

En caso de empate en la puntuación del ejercicio, se acudirá a derimirlo a la posesión de titulación académica de grado universitario en la rama de Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería de Edificaciones.

De persistir el empate decidirá la letra del sorteo realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública.

5. Plazo de presentación de instancias y documentación: Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar mediante declaración jurada que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos siempre a la expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se presentarán en el registro electrónico accesible a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Coslada, Sede Electrónica-Convocatorias de Empleo Público ( https://coslada.es/recursos-humanos/rrhh/convocatorias-de-empleo-publico/ ), así como en los restantes registros electrónicos (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respetando siempre el plazo establecido.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases y su anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

La presentación de la instancia por el/la aspirante supondrá la aceptación de la normativa reguladora del procedimiento selectivo.

Junto con la instancia se presentarán los siguientes archivo/s, preferiblemente en pdf: DNI, título exigido (título de los requisitos) y carné de conducir clase B.

Además, junto con la instancia, y en todo caso en plazo de presentación de instancias, se deberá aportar currículum vitae, así como otras titulaciones académicas que se quisieran hacer valer para casos de empate contemplados en el apartado 4.2.

Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Administración Pública correspondiente, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de la prueba selectiva.

6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas: Terminado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía de Recursos Humanos aprobará mediante Resolución las listas provisionales de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la convocatoria, especificando en su caso la causa de exclusión y el plazo de 3 días hábiles para la posible subsanación de los defectos.

La lista se expondrá en el tablón de anuncios accesible a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Coslada. A título informativo se efectuará su publicación en la página web del Ayuntamiento de Coslada, así como la del resto de actos y anuncios de todo el proceso.

Cumplido el citado plazo las listas se insertarán con las modificaciones a que haya dado lugar, en la citada sede como definitivas, para lo que serán aprobadas por Resolución de la Concejalía de Recursos Humanos.

En el momento de la publicación de las listas definitivas se anunciará asimismo en el tablón, el día, hora y lugar en que tendrá lugar el ejercicio. A este fin la Concejalía de Recursos Humanos convocará a las personas integrantes de la Comisión de Selección para su previa constitución.

Las personas aspirantes serán convocadas para ejercicio en llamamiento único.

Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por la Comisión de Selección, con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamados/as, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho en el mismo ejercicio, quedando excluido/a, en consecuencia, del procedimiento selectivo.

Las personas aspirantes deberán acreditar el cumplimiento de todas las condiciones establecidas, en cuanto a requisitos, y condiciones de compatibilidad médica, en caso de ser llamados para prestar sus servicios en el puesto de trabajo, con carácter temporal, según el objeto de las presentes bases.

7. Bolsa de trabajo y lista de espera: Una vez concluido el proceso selectivo, la Comisión de Selección propondrá la bolsa de trabajo y publicará en el Tablón de Anuncios accesible a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Coslada, la relación de candidatos/as, por el orden de puntuación, así como la calificación final, quedando constituida la bolsa de trabajo a efectos de contratación temporal en la categoría profesional objeto de la presente convocatoria.

8. Impugnación: Estas Bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas, y de la actuación de la Comisión de Selección, podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

ANEXO

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y Contenidos Generales. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. El Municipio: Organización y órganos de gobierno.

3. Organización y supervisión de equipos de trabajadores. Composición de cuadrillas. Planificación, gestión y control de trabajos en obras e instalaciones. Organización logística y de medios auxiliares y de transporte. Partes de trabajo. Control horario. Atención de avisos y emergencias. Documentación técnica y de seguimiento de obras. Proyectos de ejecución. Composición. Memorias técnicas. Mediciones y presupuestos. Interpretación de planos. Escalas. Fases. Control de la ejecución.

4. Instalaciones de electricidad y telecomunicaciones en edificios y dependencias institucionales. Sistemas, elementos y funcionamiento. Redes. Normativa de aplicación. REBT e Instrucciones Técnicas Complementarias. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Trabajos de gestión y mantenimiento. Útiles y herramientas. CTE-DB HE.

5. Mantenimiento y ejecución de obras en edificios y dependencias institucionales. Componentes constructivos y estructurales. Replanteos. Planificación y organización de tajos. Materiales. Acopios. Medios auxiliares. Útiles y herramientas. CTE-DB SE, CTE-DB SUA. Mantenimiento de otras instalaciones en los edificios. Instalaciones de fontanería, saneamiento y protección contra incendios. Instalaciones de climatización. Componentes principales y funcionamiento. Trabajos de reparación. Útiles y herramientas. Aplicación de CTE-DB SE, CTE-DB HS, CTE-DB SI.

6. Mantenimiento y ejecución de obras en la vía pública. Componentes constructivos de los viarios. Tipologías de firmes y pavimentos. Secciones. Trabajos de reparación y conservación. Elementos de señalización vial. Mobiliario urbano. Orden TMA/851/2021.

7. Mantenimiento de redes en la vía pública. Infraestructuras de distribución y suministro de agua, telecomunicaciones y gas. Red de alcantarillado municipal. Red de riego. Sistemas, elementos y funcionamiento. Trabajos de reparación. Medidas de seguridad y señalización.

8. El alumbrado público. Sistemas, redes, infraestructura, elementos y funcionamiento. ITC-BT-09. Instalaciones de enlace y distribución. Líneas, luminarias y soportes. Sistemas de encendido y regulación. Trabajos de control, reparación y mantenimiento. Aplicación de sistemas de eficiencia energética.

9. Seguridad y salud en la ejecución de trabajos de mantenimiento. Obras e Instalaciones. Real Decreto 1627/1997. Ley 31/1995. Real Decreto 614/2001. Plan de seguridad y salud. Evaluación de riesgos. Protecciones colectivas e individuales. Coordinación de actividades. Intervención en casos de accidentalidad.

10. Paquete Office: 1. Word 2. Excel 3. Power Point 4. Access.

Segundo.—Publicar dichas Bases Específicas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Coslada, a 25 de mayo de 2026.—El concejal-delegado de Recursos Humanos y Hacienda, Juan León López Alarcón.

(01/8.432/26)