I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Por Resolución del Rector de esta Universidad, de 19 de junio de 2018, se convocó un proceso para el nombramiento de personal eventual de conformidad con lo establecido en los artículos 8.2.d) y 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

De conformidad con la resolución del Rector de referencia, el artículo 12.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y en virtud de las atribuciones conferidas en la Ley Orgánica de Universidades y los Estatutos de la Universidad, cuyo ejercicio corresponde a la Gerencia de conformidad con lo establecido en la Resolución de 23 de marzo de 2018, del Rectorado de la Universidad, por el que se delega el ejercicio de determinadas competencias en distintos órganos de la Universidad,

RESUELVO

Primero

Nombrar a doña Lidia Aguirre Pereira, personal eventual de esta Universidad en el puesto de Directora de Comunicación y Marketing, con efectos económicos y administrativos del día de la aceptación del nombramiento que deberá producirse en el plazo de tres días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución.

Segundo

El nombramiento tiene la consideración de eventual al amparo de la norma mencionada, con los derechos, cargas y obligaciones que son propios de la naturaleza temporal y de confianza de la relación de servicios.

Tercero

Sus funciones serán las de asesoramiento al Equipo de Gobierno en general y al Rector en particular en el refuerzo de la estrategia institucional de la Universidad en la creación, generación y promoción de los contenidos, herramientas TIC y comunicación corporativa.

Cuarto

Sus retribuciones brutas serán las equivalentes a las de un puesto de funcionario, grupo A, subgrupo A1, complemento de destino 26, complemento específico 21.432,60 euros anuales. Su jornada laboral será la establecida en la Universidad como de “Disponibilidad Horaria”.

Quinto

El cese será libre y corresponderá al Rector de esta Universidad. En todo caso cesará automáticamente cuando cese la autoridad que lo nombra. En ningún caso el desempeño de este puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o a la promoción interna.

Sexto

La relación de eventualidad es de naturaleza administrativa y el conocimiento de las cuestiones que puedan plantearse respecto de ella corresponderá a la jurisdicción contencioso-administrativa.

Madrid, a 9 de julio de 2018.—El Rector, PD (Resolución de 23 de marzo de 2018; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 6 de abril de 2018), el Gerente, Teodoro Conde Minaya.

(03/23.924/18)