III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por la presente se publica:

“En Junta de Gobierno Local celebrada el día 17 de febrero de 2016, fueron aprobadas las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION UN PUESTO DE TRABAJO DE FUNCIONARIO VACANTE EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Encontrándose vacante el puesto de trabajo descrito y siendo necesaria su cobertura, se convoca por el sistema de Libre Designación conforme a la Relación de Puestos de Trabajo vigente, según lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Primera.—Descripción del puesto de trabajo.

Funciones: son funciones del puesto, como jefatura de sección, las recogidas en catálogo de puestos de trabajo aprobado por acuerdo de Pleno de 10 de marzo de 2003, para las y en concreto para este puesto, bajo la supervisión de la Jefatura de la Intervención General:

1. Fiscalización en materia de gastos de personal.

2. Fiscalización en materia de gestión de ingresos comprensiva tanto de ingresos tributarios como no tributarios, incluidas transferencias y subvenciones de otras Administraciones Públicas.

3. Fiscalización de compensaciones, fraccionamientos y elaboración del modelo 347 y 190 de la Agencia Tributaria. Elaboración del modelo 140.

4. Comprobación y elaboración de las certificaciones relativas a justificación de subvenciones a la Comunidad de Madrid y otras Administraciones Públicas.

5. Contabilización presupuestaria de las nóminas y demás gastos de personal.

6. Contabilización presupuestaria de fianzas en metálico, tanto en su vertiente de ingresos, como de devolución y relativas tanto a temas tributarios como en materia de contratación.

7. Elaboración y contabilización presupuestaria de los diferentes expedientes de modificación de crédito.

8. Elaboración e incorporación del Presupuesto de cada ejercicio, con todas las características de esta acción

Segunda. Requisitos de los aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Getafe que reúnan los requisitos establecidos en el apartado anterior, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones.

Tercera. Publicaciones.—Una vez aprobadas las bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en el tablón de anuncios y la sede electrónica de este Ayuntamiento durante quince días naturales. Posteriormente, se remitirá para su publicidad el “Boletín Oficial del Estado”.

Cuarta. Presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Las solicitudes se presentarán en modelo establecido en el Anexo I, se dirigirán a la Concejalía de Recursos Humanos, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Getafe, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Getafe, de 9.00 a 14.00 horas de lunes a viernes, de 16.30 a 19.00 horas, de lunes a jueves, y de 9.00 a 12.30 los sábados. Podrán presentarse en las distintas formas que establece el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de diciembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El escrito de solicitud consignará que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria. Será necesario adjuntar a la instancia curriculum vitae y documentación acreditativa de los méritos y capacidades alegados.

Toda la documentación se admitirá en fotocopia simple, sin perjuicio de su posterior cotejo.

Quinta. Admitidos y excluidos.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad de la lista de instancias admitidas en sede electrónica del Ayuntamiento. Quien no figure en la lista provisional así como las personas excluidas dispondrán de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la citada publicación a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Finalizado el plazo de subsanación, la concejal-delegada de Recursos Humanos dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Sexta. Adjudicación del puesto.—Tras la aprobación definitiva de la lista de aspirantes admitidos, en el plazo máximo de un mes (prorrogable por un mes más), la Junta de Gobierno procederá a la adjudicación del puesto de la persona designada, a propuesta de la concejalía de Recursos Humanos, previo informe del titular del servicio o unidad a que esté adscrito el puesto, en su defecto será informado por el Servicio de Personal o la Asesoría Jurídica.

El nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento del candidato o candidata elegido de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y la competencia para proceder al mismo. En todo caso deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución, la observancia del procedimiento debido.

La adjudicación se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada.

Séptima. Toma de posesión.—La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación de la resolución, produciéndose el cese en su puesto de origen el día inmediato anterior”.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe a, 23 de febrero de 2016.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, María Nieves Sevilla Urban.

(03/7.195/16)