III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS

OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de la delegada de Recursos Humanos, de 5 de marzo de 2013, ha dispuesto aprobar las bases que regirán la convocatoria pública para la provisión, por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo de jefe de Policía Local, vacante en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Leganés, de acuerdo con las siguientes bases:

BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE JEFE DE LA POLICÍA LOCAL VACANTE EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO POR LIBRE DESIGNACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS (MADRID)

Primera. Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de libre designación del siguiente puesto de trabajo vacante en la RPT de personal funcionario, cuyas características se detallan a continuación:

— Denominación del puesto: jefe de la Policía Local.

— Delegación: Seguridad Ciudadana.

— Localización del puesto: calle Chile, número 1, 28918 Leganés.

— Número de puesto: 301.

— Nivel de Complemento de Destino: 28.

— Complemento específico anual: 30.884,31 euros.

— Subgrupo: A1.

Segunda. Requisitos v condiciones de participación

1. De acuerdo con el artículo 32 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid podrán participar:

— Funcionarios de carrera del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento con categoría de subinspector.

— Funcionarios de otros Cuerpos de Policía Local que tengan como mínimo igual o superior categoría que la de subinspector.

— Funcionarios que tengan como mínimo la categoría de comisario de la Escala Superior del Cuerpo Nacional de Policía.

— Funcionarios del Cuerpo de la Guardia Civil con empleo mínimo de capitán.

2. Tener acreditada experiencia en funciones de mando.

3. No podrán participar los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.

Tercera

Una vez aprobadas las bases por la delegada de Recursos Humanos, serán publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Cuarta. Presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de convocatoria en “Boletín Oficial del Estado”.

Las solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el Registro General de cualquiera de los edificios municipales que se indican a continuación:

— “Casa del Reloj”, avenida de Gibraltar, número 2.

— Junta Municipal de Distrito “Fortuna”, calle San Amado, número 20.

— “Ramiro de Maeztu”, calle Mayorazgo, número 25.

— Junta Municipal de Distrito “San Nicasio”, avenida Mar Mediterráneo, número 24.

— SAC móvil.

También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El escrito de solicitud consignará que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria.

Los requisitos de participación así como cualquier otra documentación susceptible de valoración deberá ser adjuntada a la solicitud de participación. Toda la documentación se admitirá en fotocopia simple, sin perjuicio de su posterior cotejo.

Quinta. Admitidos y excluidos

Concluido el plazo de presentación de solicitudes se aprobará por decreto de la delegada de Recursos Humanos la relación provisional de admitidos y excluidos de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Quien no figure en la lista provisional, así como las personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la citada publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

La lista provisional de admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentasen reclamaciones. Si las hubiera serán estimadas o desestimadas si procede, en un nuevo acuerdo por el que se aprobará la lista definitiva, publicándose la misma en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Sexta. Adjudicación del puesto

Tras la aprobación definitiva de la lista de aspirantes admitidos, en el plazo máximo de un mes (prorrogable a un mes más) la delegada de Recursos Humanos procederá a la adjudicación del puesto a la persona designada.

La adjudicación se hará pública en al tablón de anuncios del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada.

Séptima

La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella, podrán ser impugnadas en el plazo y forma establecidos en la Ley de Régimen ­Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Leganés, a 7 de marzo de 2013.—La delegada de Recursos Humanos, María Paz ­Pérez-Carrillo de la Cueva.

(03/8.220/13)