I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 30 de marzo de 2012.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número PCM-0160/2012.

En Madrid, a las once y quince horas del miércoles 29 de febrero de 2012.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don Clemente de la Casa Díaz.

Vocal: Don Julio Canalda Bobas.

Vocal: Don Pablo Jiménez Morchón.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha lunes 27 de febrero de 2012, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Pedro González Aldatz, en calidad de representante legal.

La empresa “Lacados Humanes, Sociedad Anónima”, con domicilio en la calle Diamante, número 15, de Humanes de Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don José María Macho Muñoz, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la representación de la empresa y por la representación legal de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

Las partes solicitantes manifiestan su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. Por parte de los trabajadores se renuncia a las dos pagas extraordinarias del año 2012.

2. Por parte de la empresa se establece el compromiso de mantener la actual plantilla hasta el 31 de diciembre de 2012, así como los salarios.

3. Este acuerdo se prorrogará en un año más si no hay denuncia con un mes de preaviso por cualquiera de las partes.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto, con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes, sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las diez y quince horas del día de hoy.—La Secretaria suplente (firmado).

(03/15.335/12)