III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

OFERTAS DE EMPLEO

El concejal-delegado de Recursos Humanos, Modernización Administrativa, Atención a la Ciudadanía, Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, por decreto de 26 de octubre de 2011, ha resuelto aprobar las siguientes bases específicas:

BASES CONVOCATORIA PARA PROVEER, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, SEIS PUESTOS VACANTES EN LA R.P.T. DEL AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

Encontrándose vacantes los puestos de trabajo a continuación descritos y siendo necesaria su cobertura, se convoca, por el procedimiento de Libre Designación, según la Relación de Puestos de Trabajo para 2011, aprobada por el Pleno en sesión celebrada el 30 de noviembre de 2010, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

1. Objeto

Convocar los puestos de trabajo del listado adjunto en Anexo I.

2. Requisitos

Podrán participar en el presente proceso los funcionarios de carrera y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid que reúnan los requisitos de grupo/subgrupo y escala/subescala establecidos en la relación de puestos de trabajo, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones.

3. Solicitudes

Los interesados presentarán una solicitud, por cada uno de los puestos a los que opten, en el modelo de instancia normalizado. Las solicitudes se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

4. Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

5. Documentación

Los interesados acompañarán a la solicitud su currículo, en el que se detalle su formación y experiencia profesional, y fotocopia de los documentos que las acrediten.

6. Proceso de designación

Concluido el período de presentación de solicitudes y en el plazo máximo de un mes (prorrogable por un mes más), el concejal-delegado de Recursos Humanos procederá a la adjudicación de los puestos a las personas designadas, previo los correspondientes informes en relación con la adecuación de los candidatos propuestos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria.

7. Recursos

Contra la resolución que apruebe la presente convocatoria y que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el concejal-delegado de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Rivas-Vaciamadrid, a 20 de octubre de 2011.—El concejal-delegado (2297/2011, de 13 de junio), Marcos Sanz Salas.

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