III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA DE ODÓN

OFERTAS DE EMPLEO

Concurso para la provisión de un puesto de trabajo de jefe de servicio de Educación de este ayuntamiento, mediante el sistema de promoción a cuerpos o escalas del mismo grupo de titulación.

Primero. Objeto de la convocatoria

El objeto del presente concurso es la provisión de vacante del siguiente puesto de trabajo:

— Número de puestos: 1.

— Denominación: jefe de servicio de Educación.

— Subgrupo y nivel: A1/A2, nivel 26.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Técnica.

— C. específico: 24.576,36 euros.

Descripción del puesto: realiza tareas de gestión, estudio y propuestas de carácter técnico o administrativo de nivel superior, así como gestiones derivadas de los programas de Educación no formal. Planifica el Programa de Actividades Extraescolares en los centros educativos sostenidos con fondos públicos de la localidad. Redacta informes técnicos correspondientes a la gestión de los programas encomendados y gestiona administrativamente dichos programas. Realiza el seguimiento y evaluación de los programas en el ámbito local y de la Comunidad de Madrid. Representa al Ayuntamiento en las reuniones de carácter técnico relacionadas con los programas de Actividades Extraescolares y en las Comisiones Técnicas de Centro de cada colegio e instituto en el Plan de Extensión y Mejora de los Servicios Educativos de la localidad. Atiende directamente a todos los representantes de las AMPAS en todo lo concerniente al Plan de Actividades Extraescolares. Realiza el seguimiento de la tramitación de las subvenciones para el Plan de Actividades Extraescolares y su justificación; y todas aquellas tareas o actividades que le sean encomendadas y correspondan a su categoría profesional.

De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, del 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de trabajo; Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el acuerdo/convenio de funcionarios y laborales de este Ayuntamiento.

Segundo. Requisitos y condiciones de participación

Podrán tomar parte en la convocatoria todos los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo Al/A2 y los laborales fijos pertenecientes a cualquiera de los subgrupos Al/A2 que hubiesen permanecido un mínimo de dos años en el último puesto de trabajo desempeñado en propiedad. Debiendo reunir dichas condiciones en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Tercera. Presentación de solicitudes

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se presentará en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, en el Registro General del Ayuntamiento, en horario de ocho y treinta a trece y treinta, de lunes a viernes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos y la causa de exclusión, en su caso, así como los miembros de la Comisión de Valoración, y se expondrá en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Cuarta. Méritos generales de valoración

1.o Antigüedad en la Administración Pública en el subgrupo Al/A2 o equivalente en personal laboral: se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año completo de servicio o fracción superior de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.

2.o Por desempeñar durante más de un año un puesto correspondiente al subgrupo Al o equivalente en personal laboral: se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo de 1 punto (pudiendo computar un mismo período de tiempo en el apartado 1.o y 2.o).

3.o Por tener consolidado el grado personal del puesto al que se opta (nivel 26) o equivalente en personal laboral: se valorará 1 punto.

4.o Valoración del trabajo desarrollado: se valorará el haber desempeñado durante más de un año un puesto de nivel 26 o superior, o equivalente en personal laboral: a razón de 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 3 puntos.

5.o Por tener titulación específica en la rama de Pedagogía, Educadora Social, Maestro, Psicología o cualquier otra relativa al área de Educación, o haber realizado un curso de perfeccionamiento/formación en alguna de las áreas señaladas de más de 300 horas: se valorará con 1 punto.

Quinta. Acreditación de méritos

Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder del Ayuntamiento. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.

Sexta. Comisión de Valoración

La Comisión de Valoración estará constituida por los siguientes miembros:

— Presidente/a: la secretaria general del Ayuntamiento.

— Vocales:

l La interventora municipal.

l La tesorera municipal.

l El jefe del Servicio de Rentas.

— Vocal-secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos.

Séptima. Resolución

La Comisión de Valoración elevará a la Alcaldía-Presidencia la propuesta de resolución del concurso, con indicación del/de la candidato/a que haya obtenido la puntuación más alta. El plazo de resolución será de dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias. La resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Villaviciosa de Odón, a 26 de octubre de 2011.—El alcalde-presidente, José Jover Sanz.

(03/36.401/11)