III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por la presente se publica que en Junta de Gobierno, en sesión celebrada el día 11 de octubre de 2011, se acordó aprobar las siguientes

BASES PARA PROVEER, POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, UN PUESTO DE FUNCIONARIO VACANTE EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Encontrándose vacante el puesto de trabajo a continuación descrito y siendo necesaria su cobertura, se convoca, por el sistema de libre designación, según RPT para 2011 aprobada por la Junta de Gobierno de 30 de diciembre de 2010 y modificada por Junta de Gobierno de 20 de septiembre de 2011, conforme a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Primera. Descripción del puesto de trabajo:

— Número de plazas: una.

— Unidad administrativa: personal.

— Número de puesto: 927-01-17-01.

— Denominación: TSAG/TSAE, jefe de servicio.

— Grupo: A/A1.

— CD: 30.

— Complemento específico: 43.358,28 euros.

— Requisito: ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Getafe o de otras Administraciones Públicas, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Funciones del puesto:

En dependencia jerárquica de la Concejalía competente en la materia, desarrolla, entre otras, las siguientes funciones principales:

— Planificar, organizar y dirigir integralmente los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe en base a las líneas de actuación y estrategias diseñadas por los Órganos de Gobierno.

— Coordinar la actuación del servicio con el resto de los servicios del Ayuntamiento garantizando el apoyo técnico.

— Dirigir la redacción, elaboración y seguimiento de documentos técnicos del servicio y de instrumentos de gestión de Recursos Humanos.

— Dirigir la gestión administrativa de personal en lo referente a nóminas, Seguridad Social y contratos, entre otros.

— Dirigir la gestión de la negociación colectiva y la representación y participación de los empleados públicos.

— Dirigir y organizar el personal a su cargo y su evaluación, así como instalaciones y recursos materiales.

Conocimientos y experiencia valorables:

— Legislación en materia de Régimen Local, Haciendas Locales, Función Pública y Laboral.

— Planes de calidad en la Administración Local, modelos de excelencia.

— Gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas: dimensionamiento de plantillas, análisis y descripción de puestos de trabajo, gestión por competencias, evaluación del desempeño, formación de los Recursos Humanos.

— Prevención de riesgos laborales, protección de datos de carácter personal, técnicas de negociación.

— Capacidad y habilidades de coordinación de equipos de trabajo.

— Conocimientos informáticos.

Segunda. Requisitos de los aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Getafe y otras Administraciones Públicas que reúnan los requisitos establecidos en el apartado anterior, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones.

Tercera. Publicaciones.—Una vez aprobadas las bases por Junta de Gobierno serán publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. El anuncio de la convocatoria se publicará en “Boletín Oficial del Estado” y contendrá las características del puesto convocado.

Cuarta. Presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.

Las solicitudes para tomar parte en la siguiente provisión de puestos de trabajo se dirigirán al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de Entrada del mismo, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Getafe, de nueve a catorce horas, de lunes a viernes; de dieciséis y treinta a diecinueve horas, de lunes a jueves, y de nueve a doce y treinta horas, los sábados.

Las instancias también podrán presentarse en las distintas formas que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de diciembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El escrito de solicitud consignará que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria. Será necesario adjuntar a la instancia currículum vítae y documentación acreditativa de los méritos y capacidades alegados. Los funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas aportarán, además, certificado expedido por su Administración de origen que acredite su nombramiento legal como funcionario de carrera.

Toda la documentación se admitirá en fotocopia simple, sin perjuicio de su posterior cotejo.

Quinta. Admitidos y excluidos.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes se aprobará por resolución del concejal-delegado adjunto de Seguridad, Protección Civil, Movilidad y Transportes, Personal y Régimen Interior, la relación provisional de instancias admitidas y excluidas de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Quien no figure en la lista provisional, así como las personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la citada publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

Finalizado el plazo de subsanación, el concejal-delegado adjunto de Seguridad, Protección Civil, Movilidad y Transportes, Personal y Régimen Interior dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Sexta. Adjudicación del puesto.—Tras la aprobación definitiva de la lista de aspirantes admitidos, en el plazo máximo de un mes (prorrogable por un mes más), la Junta de Gobierno procederá a la adjudicación del puesto de la persona designada, a propuesta del concejal-delegado adjunto de Seguridad, Protección Civil, Movilidad y Transportes, Personal y Régimen Interior, previo informe de Departamento de Personal en relación con la adecuación del candidato o candidata propuestos con el perfil descrito en la base primera y justificación por este/a de los requisitos exigidos.

La adjudicación se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada.

Séptima. Toma de posesión.—La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación de la resolución, produciéndose el cese el día inmediato anterior.

Para el caso de funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas, la toma de posesión se efectuará de conformidad con lo regulado en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, contándose los plazos a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución, y produciendo los efectos determinados en el artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra el presente acuerdo se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados ambos desde el día siguiente al de esta notificación, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro que estime procedente de conformidad con la legislación vigente.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 18 de octubre de 2011.—El concejal-delegado adjunto de Seguridad, Protección Civil, Movilidad y Transportes, Personal y Régimen Interior, José Luis Casarrubios Rey.

(03/35.455/11)