I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

En virtud del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, se crean los “Reconocimientos en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid”, y se faculta al jurado correspondiente a otorgar las menciones específicas que se establezcan en dicho Decreto o en las correspondientes disposiciones reguladoras.

Mediante Orden de 26 de mayo de 2021, de la Consejera de Economía, Empleo y Competitividad, se convocaron para el año 2021, en sus distintas categorías, los reconocimientos y menciones a las “Buenas Prácticas para la prevención y control de la COVID-19 en las empresas”.

Con fecha 1 de diciembre de 2021, se reúne el Jurado Calificador designado a tal efecto de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, levantando la correspondiente acta de valoración de las candidaturas presentadas con arreglo a los criterios establecidos para tal fin en el artículo 16 del citado Decreto.

Así mismo, en esa reunión, a propuesta de la presidenta del jurado, y de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, se acuerda por unanimidad proponer la concesión de la Mención Honorífica a favor de don Fernando Durán López, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba, en la que además ha desempeñado puestos de responsabilidad académica (Decano y Vicerrector). Durante los años 1986 a 1992 presidió la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos; desde 1992 a 2001 presidió el Consejo Económico y Social, órgano constitucional, integrado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas y por expertos designados por el Gobierno, del que fue el primer presidente. Actualmente desarrolla su actividad profesional como director del departamento de derecho laboral en el bufete Garrigues.

Con esta propuesta se pretende reconocer la labor realizada por don Fernando Durán López como jurista ampliamente reconocido en materia de prevención de riesgos laborales. Además, dentro de su amplia trayectoria profesional, destaca el Informe de salud laboral. Los riesgos laborales y su prevención, que realizó por encargo del Presidente del Gobierno en 2001, y que se ha constituido desde entonces el punto de referencia en materia preventiva en España (“Informe Durán”). A pesar de haber transcurrido veinte años, dicho informe plantea necesidades y retos en el ámbito de la prevención de riesgos laborales que siguen siendo de plena actualidad.

Dicho Informe, estructurado alrededor de cuatro grandes temas: las estadísticas en salud laboral, las características del mercado de trabajo, el marco normativo y, por último, la política de prevención, establece un diagnóstico independiente sobre la siniestralidad laboral en España. El gran valor del trabajo es que aportaba propuestas que contribuyeron a mejorar la seguridad y la salud en el trabajo en España.

Así pues, vista la propuesta acordada por unanimidad por dicho Jurado Calificador y elevada a través del IRSST,

RESUELVO

Primero

Concesión de los reconocimientos y menciones

Se conceden los reconocimientos y menciones a las “Buenas Prácticas para la prevención y control de la COVID-19 en las empresas”, en sus respectivas modalidades, a los siguientes candidatos:

— Categoría de “Empresas o Entidades con una plantilla de hasta 50 trabajadores”:

• Primer premio:

– Peugeot Citroën Automóviles España, S. A. (Stellantis).

• Menciones Especiales a los finalistas de la categoría de empresas o entidades de más de 50 trabajadores:

– FCC Medio Ambiente, S. A. U.

– Aqualia, S. A.

— Categoría de empresas o entidades de menos de 50 trabajadores:

• Primer premio:

– Ibérica de Ingeniería Santa Ana, S. L. (Antana Arquitectura y Construcción).

• Menciones Especiales a los finalistas de la categoría de empresas o entidades de menos de 50 trabajadores:

– Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid.

– Emesa Prevención, S. L.

Segundo

Mención Honorífica

Se concede la Mención Honorífica a don Fernando Durán López, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba, en reconocimiento a su trayectoria preventiva en la Comunidad de Madrid.

Tercero

Reserva legal de derechos

Las empresas o entidades perceptoras de alguno de los reconocimientos o menciones hacen cesión no exclusiva al IRSST de todos los derechos de divulgación, difusión y publicación respecto de las “Buenas Prácticas Reconocidas” durante un año, el cual se empezó a computar a partir del día siguiente a aquel en el que tuvo lugar el fallo del Jurado; de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre.

Cuarto

Recursos y reclamaciones

La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo en el plazo de un mes, conforme a lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contados ambos plazos desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Quinto

Efectos

La presente Orden producirá sus efectos desde el mismo día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 17 de diciembre de 2021.

El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, JAVIER FERNÁNDEZ-LASQUETTY Y BLANC

(03/34.704/21)