III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por la presente se publica:

Que la Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 6 de agosto de 2025, adoptó el siguiente acuerdo:

Proposición de la concejala-delegada de Educación, Infancia, Recursos Humanos y Modernización de la Administración sobre aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura de 3 plazas de técnico/a superior de enseñanza, 1 como funcionario/a de carrera y 2 como personal laboral fijo, por el sistema selectivo de concurso-oposición libre.

Considerando que en la plantilla municipal vigente existen tres plazas vacantes de Técnico/a Superior de Enseñanza, 1 como funcionario de carrera y 2 como personal laboral fijo, que han sido incluidas en Oferta de Empleo Público de 2023, considerando que existen los correspondientes puestos de trabajo vacantes y visto el informe de la Jefa de Sección de Selección y Formación de 31 de julio de 2025 por el que se acredita la observancia del procedimiento,

Propongo a la junta de gobierno:

Primero.—Aprobar las 12 Bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura de 3 plazas de Técnico/a Superior de Enseñanza, 1 como funcionario/a de carrera y 2 como personal laboral fijo, por el sistema selectivo de concurso-oposición libre, pertenecientes a las Oferta de Empleo Público de 2023, así como los Anexos I. Temario y II. Declaración responsable de méritos.

Segundo.—Dar publicidad de las bases en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.

Primera.—Objeto de la convocatoria y normas generales:

1.1. Objeto de la convocatoria.

N.^o plazas: 3. Régimen jurídico: 1 plaza como personal funcionario/a de carrera y 2 plazas en régimen laboral fijo.

Denominación: técnico superior enseñanza, psicólogo/a o pedagogo/a.

Grupo: A1 / L1.

Nivel de titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía o su equivalente oficial.

Sistema selectivo: concurso-oposición libre.

Escala y Subescala funcionarial: Administración Especial, Técnica.

Clase: Técnica Superior.

Sistema selectivo: concurso-oposición libre.

Retribuciones jornada completa plaza personal funcionario/a:

— Complemento de destino: 24.

— Complemento específico: 18.586,91 euros.

Retribuciones jornada completa plazas personales laboral fijo/a:

— Salario en puestos laborales: 46.830,19 euros.

Las plazas ofertadas se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada en Junta de Gobierno de 27 de diciembre de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.^o 310, de 30 de diciembre de 2023).

Descripción del puesto de trabajo:

Desarrollan mayoritariamente y según su destino, las siguientes funciones:

— Planificar, coordinar y gestionar los trabajos a realizar en el área de educación, de acuerdo con las líneas de actuación diseñadas por el Concejal Delegado. Elaborar y proponer los planes a corto, medio y largo plazo. Elaborar los planes de actuación y memorias de evaluación anuales.

— Evaluar los resultados de los estudios que realice y extraer conclusiones. Evaluar los resultados de los programas en los que participe o le sean asignados.

— Elaborar proyectos, informes y proponer actuaciones relacionadas con su profesión y competencia en materia de Educación, Infancia y Adolescencia.

— Asesorar e informar a los usuarios/as o a otros empleados/as para resolver aspectos de su competencia y participar en la difusión de las actividades del servicio o área al que esté asignado.

— Coordinar proyectos municipales en temas relacionados con la educación, la infancia y la adolescencia, y la cooperación entre los distintos organismos que intervienen en las mismas.

— Informar a la Concejalía sobre el desarrollo y evaluación de las actuaciones que tenga encomendadas. Elaboración de informes técnicos que le sean solicitados o a iniciativa propia.

— Elaborar pliegos de prescripciones técnicas y criterios de adjudicación de contratos. Participación en los procesos de valoración de plicas de contratación. Elaboración de informes técnicos.

— Gestión técnica previa a la tramitación de contratos menores.

— Supervisión y seguimiento de la ejecución de los servicios y suministros cuando se lleve a cabo por empresas externas.

— Diseño, implementación y desarrollo de programas en materia psicológica y pedagógica dirigidos a la comunidad educativa.

— Evaluación e intervención de corte psicopedagógico con niños, niñas, adolescentes y sus familias en todos aquellos aspectos que se estimen adecuados para ayudar su correcto desarrollo, así como su derivación a otros programas o servicios municipales y/o externos.

— Aplicación de metodologías psicológicas y/o pedagógicas acordes con los objetivos planteados.

— Asesoramiento a centros educativos en materia pedagógica o psicológica.

— Orientación académica y profesional al alumnado y sus familias.

— Detección de necesidades y hacer propuestas de actuación en relación a la planificación educativa del municipio. Formar parte del Servicio de Apoyo a la Escolarización.

— Proponer y desarrollar actuaciones encaminadas a la promoción y difusión de los derechos de la infancia y la adolescencia.

— Participación en mesas de trabajo, consejos y redes municipales y externas relacionadas con su competencia.

— Tutorizar alumnado en prácticas.

— Orientación y asesoramiento a las escuelas infantiles, casas de niños municipales, así como primer ciclo de educación infantil en los CEIP. Desarrollo de actuaciones preventivas y detección y atención a los problemas de desarrollo en los primeros años de vida de la infancia, determinando las necesidades educativas especiales.

— Asesoramiento psicopedagógico a la dirección y claustro de las escuelas infantiles y casas de niños municipales en los procesos de enseñanza aprendizaje.

— Atención a la diversidad en las escuelas infantiles y casas de niños municipales: detección y seguimiento de niños con necesidades educativas especiales.

— Coordinación con los Servicios de Atención a la Infancia (educativos, sociales y sanitarios).

— Realizar y ejecutar las labores necesarias que según sus competencias se les requiera para el desarrollo de los programas municipales, de acuerdo con las directrices marcadas por la jefatura correspondiente.

— Dar respuesta a las dificultades que surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de sus superiores las incidencias detectadas.

— Participar y proponer cursos de formación y reciclaje necesarios para su puesto de trabajo.

El texto íntegro de las bases podrá consultarse en sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe:

Bases Técnico/a Superior de Enseñanza, Psicólogo o Pedagogo, 3 plazas

( https://sede.getafe.es/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=... ).

En Getafe, a 19 de agosto de 2025.—El secretario general del Pleno en funciones de jefe de la Oficina de la Junta de Gobierno (suplente por resolución de 7 de abril de 2025, del concejal de Hacienda y Seguridad), firmado.

(01/13.488/25)