I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Por Resolución de 15 de junio de 2018, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud convocó pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de junio).

Por Resolución de 2 de agosto de 2022 de esta Dirección General, se declaró superado el proceso selectivo a una aspirante incluida en relación complementaria, y se fijó la fecha y el procedimiento a seguir para la adjudicación de la plaza ofertada y la entrega de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de agosto).

Verificada la documentación que establece la base novena de la convocatoria, y en virtud de lo dispuesto en la base décima, procede efectuar el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Matrona del Servicio Madrileño de Salud, de la aspirante que habiendo superado el proceso selectivo ha acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.

Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General, en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 2/2022, de 26 de enero, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud,

RESUELVE

Primero

Nombrar personal estatutario fijo como Matrona del Servicio Madrileño de Salud a doña Eva María Díaz Frutos, con DNI ***7489**, que habiendo superado el proceso selectivo y acreditado documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria, se le ha adjudicado plaza en el Hospital “Gregorio Marañón”.

Segundo

La aspirante nombrada dispondrá de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Unidad de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada.

Tercero

Si la aspirante no tomara posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria y Salud Pública, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.

Madrid, a 1 de septiembre de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.

(03/17.347/22)