III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PINTO

OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de la concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pinto, en virtud de decreto 2021/1712, de 8 de marzo, de delegación de funciones, con fecha 23 de julio de 2021, se ha decretado en estimación de recurso de reposición, la modificación de las bases específicas para la provisión, mediante movilidad sin ascenso de dos plazas de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 147, de 22 de junio de 2021, indicando en su punto resolutivo segundo, lo siguiente:

Segundo.—Modificar el contenido de las bases para la provisión, mediante movilidad sin ascenso de dos plazas de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto que fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de junio de 2021 (número 147), en concreto, la base 7.2.a) donde se indica que:

“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).

— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos).

— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos prestados en el Cuerpo de la Policía Local de Pinto en los últimos cinco años, se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos)”.

Deberá decir que:

“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).

— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos”.

Pinto, a 10 de agosto de 2021.—La concejala-delegada de Deporte y Recursos Humanos, Lydia Rupérez Alonso.

(02/25.510/21)