III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO

PERSONAL

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de junio de 2020, acordó, entre otros, la adopción de los siguientes acuerdos:

Primero.—Integrar en el Subgrupo C1 a todos los funcionarios del cuerpo de la Policía Local que tengan la titulación requerida, y que actualmente pertenecen al Subgrupo C2, así como en el Subgrupo A2 a todos los funcionarios de Cuerpo de la Policía Local que tengan la titulación requerida, y que actualmente pertenecen al Subgrupo C1, con los efectos económicos y administrativos que de ellos se deriven con aumento de las retribuciones básicas (salario base).

Resultando conforme a las titulaciones aportadas al día de la fecha, integradas las siguientes plazas:

Segundo.—Declarar a extinguir la situación de permanencia en el Subgrupo C2 (para los policías y oficiales) y C1 (para los Subinspectores), en relación con lo previsto en el apartado 2 de la disposición transitoria primera de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, a los miembros de policía local de este Ayuntamiento que no acrediten estar en posesión de la titulación exigida para el nuevo Subgrupo.

Si bien, las plazas del Subgrupo C2 a extinguir serán objeto de convocatoria de promoción interna para acceder al Subgrupo C1, acreditando una antigüedad de diez años en el subgrupo de clasificación C2, o de cinco años más la superación de un curso específico de formación impartido por el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid. Sin perjuicio de que pudieran acceder al Subgrupo C1 como consecuencia de una posterior modificación normativa a la adopción de este acuerdo.

Tercero.—Aprobar inicialmente la modificación de la vigente plantilla de los funcionarios del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Valdemoro en el sentido que se indica a continuación:

Cuarto.—Someter el presente expediente de aprobación inicial a exposición al público, previo anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, por plazo de quince días hábiles durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones, comenzando el computo de plazo de exposición al día siguiente de su publicación en el citado Boletín.

La aprobación inicial de la modificación de la plantilla de los funcionarios del cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Valdemoro tendrá efectos definitivos en el supuesto de que no se produzcan reclamaciones durante el plazo anteriormente indicado.

Quinto.—Compromiso de reconocer los efectos económicos de la integración, a los que acrediten la titulación requerida, desde la entrada en vigor de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, conforme a lo acordado en la Mesa de Negociación, desde el 1 de abril de 2018, de acuerdo al salario base que corresponde a cada Subgrupo, y reconociendo los trienios que se hayan devengado desde dicha fecha en el nuevo subgrupo, siendo el salario base (2019) para un C1: 766,06 euros y el salario base (2019) para un A2: 1.020,28 euros.

Que asciende a un total estimado de:

— Atrasos de 1 de abril de 2018 a 31 de diciembre de 2019: 242.054,96 euros.

Y siendo el importe estimado para el presupuesto 2020:

— Según retribuciones vigentes: 5.478.593,22 euros.

— Según catalogo de funcionarios: 5.583.901,19 euros.

Sexto.—Estimar las reclamaciones presentadas por los siguientes funcionarios del Cuerpo de la Policía Local, que han acreditado la titulación requerida:

Desestimar las reclamaciones siguientes, por no acreditar la titulación:

Valdemoro, a 8 de julio de 2020.—El alcalde-presidente, Sergio Parra Perales.

(03/18.441/20)