III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

OFERTAS DE EMPLEO

Por Resolución del concejal-delegado de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia, de fecha 21 de junio de 2019, se aprobó la provisión de un puesto de trabajo en Comisión de Servicios, en fecha 29 de enero de 2020, de Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, dada la necesidad y urgencia para su cobertura, con arreglo a las siguientes bases:

BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA, EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIO, DE UNA PLAZA DENOMINADA TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA, CATEGORÍA TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUPO A, SUBGRUPO 1, DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la cobertura temporal, mediante nombramiento en Comisión de Servicios, del puesto de trabajo número 4 de la RPT del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, denominado “Técnico de Administración General”, del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.

Características de la plaza:

El perfil del puesto a desarrollar es el siguiente:

— Experiencia en gestión de Recursos Humanos.

— Prestar asesoramiento jurídico y emitir informes para la Corporación en materia de recursos humanos y relaciones sindicales.

— Experiencia en paquetes informáticos integrados en gestión de RR. HH.

— Experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales y, en la resolución de las incidencias de nóminas y de los seguros sociales.

— Experiencia en la elaboración de los estudios económicos relativos a la plantilla y sus modificaciones, retribuciones, acción social, planes de pensiones, acciones formativas, etc.

— Experiencia en racionalización y optimización de recursos y procesos.

— Experiencia en contratación Administrativa. Redacción de los pliegos de condiciones y elaboración de los expedientes.

— Experiencia en paquetes informáticos contratación y plataforma de contratación del Sector Público.

— Experiencia en la tramitación de los expedientes de responsabilidad patrimonial del Ayuntamiento y expedientes sancionadores.

El plazo máximo para el que se autorizará el nombramiento será con carácter general de un año, ampliable hasta dos si no se hubiera cubierto la plaza por su titular, de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación a los funcionarios de la Administración Local, de acuerdo con lo establecido en el artículo 168 del texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en Materia de Régimen Local.

Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para participar en esta convocatoria los/las aspirantes deberán ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública que reúnan los requisitos establecidos en la cláusula primera de las presentes bases, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones, siempre que el Cuerpo, Escala o especialidad, de los mismos sean considerados como equivalentes a la Escala, Subescala y/o categoría del puesto convocado.

Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño del puesto de trabajo que soliciten, de acuerdo con los requisitos y condiciones que para los mismos figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo y que son objeto de la presente convocatoria.

Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias.—Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza Mayor, número 1, de Villanueva del Pardillo, durante el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o a través del Registro Telemático municipal, con DNI electrónico o certificado digital avanzado y reconocido, con la documentación en formato digital en la dirección electrónica https://sede.vvapardillo.org. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El escrito de solicitud consignará que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria. Será necesario adjuntar a la instancia “curriculum vitae”, en el que se detallará su formación y experiencia. Los funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas aportarán, además, certificado expedido por su Administración de origen que acredite su nombramiento legal como funcionario de carrera (se admitirá copia compulsada).

Cuarta. Nombramiento.—Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes, contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.

Las resoluciones de nombramiento se motivarán con referencia al cumplimiento por parte del candidato elegido de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y la competencia para proceder al mismo.

La concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, procederá a la adjudicación del puesto de la persona designada, donde se haga constar la adecuación del candidato propuesto con el perfil descrito en las presentes bases, y justificación por este de su condición de funcionario de carrera del Cuerpo, Escala, Subescala, y/o categoría del puesto convocado.

La adjudicación se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada.

Quinta. Toma de posesión.—La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación de la resolución, produciéndose el cese el día inmediato anterior.

Para el caso de funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas, la toma de posesión se efectuará de conformidad con lo regulado en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, contándose los plazos a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución, y produciendo los efectos determinados en el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra el presente acuerdo se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de esta notificación. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sexta. Protección de datos

La presentación de la instancia al presente proceso selectivo conlleva la autorización al Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo para utilización de los datos personales del solicitante y para efectuar las publicaciones que se deriven de la presente convocatoria en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo, así como para las comunicaciones y demás actuaciones que se desprendan de la gestión de la presente convocatoria, por lo que con la firma de la solicitud, el aspirante consiente el tratamiento de los datos personales en ella contenidos, que se restringirá a la finalidad municipal mencionada, y no serán cedidos, salvo los supuestos previstos por la Ley; en todo caso, los anuncios correspondiente a la relación de admitidos y excluidos serán publicados conteniendo el nombre y dos apellidos de los solicitantes, publicándose los anuncios correspondiente a las puntuaciones obtenidas en los diversos ejercicios mediante la inclusión exclusiva del nombre, apellidos y cuatro últimas cifras del DNI, como identificación del opositor.

En Villanueva del Pardillo, a 5 de febrero de 2020.—El alcalde-presidente, Eduardo Fernández Navarro.

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