I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Por Resolución de 4 de diciembre de 2017, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud convocó pruebas selectivas por el sistema de promoción interna, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de diciembre), estableciendo, en la base 8.7, que “con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, tanto tácitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá declarar superado el proceso selectivo a los aspirantes que sigan por puntuación a los propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo”.

Por Resolución de esta Dirección General de fecha 23 de mayo de 2019, publicada a efectos informativos en la página web de la Comunidad de Madrid, se procede a declarar la pérdida de derechos de un aspirante aprobado en estas pruebas selectivas por presentar renuncia expresa a la plaza de la que resultó adjudicatario en el acto público de adjudicación celebrado el día 11 de abril de 2019.

De conformidad con lo anterior, una de las plazas ofertadas en el Hospital Universitario “Puerta de Hierro” ha quedado sin cubrir, por lo que esta Dirección General procede a declarar superado el proceso selectivo a la aspirante que sigue por orden de puntuación alcanzada a los propuestos inicialmente, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a por el sistema de promoción interna del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General, en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 196/2015, de 4 de agosto, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud,

RESUELVE

Primero

Declarar que doña Celia Pérez Rodríguez, con DNI ***2270**, ha superado las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a por el sistema de promoción interna del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Segundo

La plaza a adjudicar se oferta en el Hospital Universitario “Puerta de Hierro”.

Tercero

A los efectos de la acreditación del cumplimiento de requisitos, la interesada presentará debidamente cumplimentado el modelo de “Documentación acreditativa de cumplimento de requisitos” que acompaña a esta Resolución, junto con la documentación establecida en la base novena de la convocatoria.

La documentación a entregar es la siguiente:

a) Aspirantes de nacionalidad española:

— Copia del documento nacional de identidad o pasaporte.

Aspirantes que no posean la nacionalidad española:

— Copia del documento que acredite su nacionalidad

— Documentación acreditativa del vínculo de parentesco requerida en la base novena de la convocatoria.

b) Copia de la titulación o certificación académica que acredite los estudios completos, o en el caso de titulaciones extranjeras copia de la credencial de homologación, exigida para su participación en estas pruebas selectivas. No será necesaria su aportación si se ha presentado para la valoración de méritos en la fase de concurso.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio, cumplimentando el modelo de “Declaración Responsable” que se adjunta a esta Resolución.

d) En su caso, certificado vigente acreditativo de la discapacidad, expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente, o tarjeta acreditativa del grado de la discapacidad.

e) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría a la que se accede o equivalente, en el mismo modelo de “Declaración Responsable” mencionado en el apartado c).

f) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, se deberá presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se refiere el precepto legal.

g) La capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento, se acreditará mediante informe favorable expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del centro donde se encuentra la plaza asignada en el proceso selectivo.

Queda condicionado el nombramiento a la obtención de la citada certificación y a su posterior presentación en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

A tal efecto, y tras el acto de adjudicación de las plazas, los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para cumplir este trámite.

No obstante, no será necesario aportar la documentación descrita en los apartados a), b) y f), obteniéndose por la Administración de oficio dicha información, salvo que el interesado, al cumplimentar el modelo de “Documentación acreditativa de cumplimiento de requisitos”, no autorice expresamente la consulta. En los mismos términos, para la documentación requerida en el apartado d) en el caso de haber sido expedida por la Comunidad de Madrid.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Sanidad de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.

Madrid, a 24 de mayo de 2019.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pablo Calvo Sanz.

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