III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

MANCOMUNIDAD 2016

RÉGIMEN ECONÓMICO

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, una vez elevado a definitivo el acuerdo de aprobación inicial adoptado por la Junta de Vocales de 14 de noviembre de 2018, se hace público el presupuesto de la Mancomunidad 2016 para el ejercicio de 2019, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

Así mismo, y conforme dispone el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se pública la plantilla de todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral fijo y eventual de esta Mancomunidad 2016, que es la que seguidamente se detalla:

A) Funcionarios:

— Secretario-interventor: 1 plaza.

B) Personal laboral fijo:

— Director: 1 plaza.

— Técnico de apoyo: 1 plaza.

— Trabajador/a social: 7 plazas.

— Trabajador/a social: 2 plazas vacantes (actualmente una de ellas ocupada interinamente).

— Jefe/a administrativo: 1 plaza.

— Auxiliar administrativo: 3 plazas.

— Auxiliar administrativo: 1 plaza vacante (cubierta interinamente con dos contratos a tiempo parcial de media jornada).

En Fuente el Saz de Jarama, a 17 de diciembre de 2018.—El presidente de la Mancomunidad, Antonio Martín Méndez.

(03/41.374/18)