III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES

OFERTAS DE EMPLEO

Que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 6 de noviembre de 2018, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

F. O. D. 16/819/2018.—Rectificación errores en la oferta de empleo público 2017

Visto el informe emitido por el jefe de servicio de Recursos Humanos de fecha 2 de noviembre de 2018, con el enterado del concejal delegado, del siguiente tenor:

Antecedentes

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria y urgente de 28 de diciembre de 2017, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el año 2017.

El citado acuerdo fue publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 310, de 29 de diciembre.

En la relación de plazas ofertadas se advierten los siguientes errores materiales:

— No se especifica el régimen jurídico de las plazas: funcionario o laboral.

Se procede a su clasificación.

— Errores en la denominación de diversas plazas así como su encuadramiento:

1. Plaza Trabajadora Social (código 1107).

El código correcto es: 1017.

2. Plaza Técnico Medio (código 133), encuadrada en Administración Especial, Subescala Técnica.

El encuadre correcto: Administración General, Subescala Técnica.

3. Plazas Administrativo (Códigos 1167, 1166 y 1168), encuadradas en Administración Especial, Subescala Auxiliar.

El encuadre correcto es: Administración General, Subescala Administrativa.

4. Plaza Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Código 1106).

La denominación correcta es: Técnico de Administración Especial.

5. Plaza Técnico Medio (Código 1172), encuadrada en la Escala AG/AE, Subescala Técnica.

El encuadre correcto ES: Administración General, Subescala Técnica.

6. Plaza Coordinador de Instalaciones Deportivas (Código 1182), encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica.

La denominación correcta es: Técnico Auxiliar, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica.

7. Plaza Técnico Especialista Coordinador (Código 1184), encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Administrativa.

La denominación correcta es: Administrativo, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa.

8. Plaza Administrativo (Código 204), encuadrada en la Escala de Administración, Subescala Administrativa:

El encuadre correcto es: Escala de Administración General, Subescala Administrativa.

9. Plazas Oficial Mantenimiento Carpintería y Oficial Mantenimiento Cerrajero (Códigos 371 y 1170), encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales:

La denominación correcta de las plazas es: Oficial de Mantenimiento.

Consideraciones Jurídicas

Considerando que la Ley 39/2015, de 1 de octubre, contempla en su artículo 19.2 que “las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”.

Considerando que el órgano competente para resolver es la JGL, conforme a lo establecido en el artículo 1271.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se eleva la siguiente.

Propuesta de Acuerdo

Primero.—Subsanar los errores advertidos en la Oferta de Empleo Público 2017, resultando la que a continuación se relaciona:

Segundo.—Publicar el presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

De todo lo cual informo a los efectos oportunos.

La Junta de Gobierno Local, por unanimidad, aprueba la propuesta de acuerdo en sus propios términos.

Lo que se hace público para general conocimiento, significando que contra la precedente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, o a cualquier otro que se estime procedente, advirtiendo que la interposición del recurso no paraliza la ejecutividad de la resolución.

San Sebastián de los Reyes, a 5 de diciembre de 2018.—El concejal delegado de Recursos Humanos, Javier Heras Villegas.

(03/39.855/18)