Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 280

Fecha del Boletín 
23-11-2018

Sección 3.10.20R: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20181123-56

Páginas: 1


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

OFERTAS DE EMPLEO

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Rivas-Vaciamadrid. Ofertas de empleo. Aspirantes proceso selectivo

Por resolución de la señora concejala-delegada de Recursos Humanos, de fecha 24 de octubre de 2018, se ha aprobado el listado provisional de personas admitidas, excluidas y causas de exclusión del proceso de selección para proveer una plaza de técnico o técnica especialista en base de datos, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo C, subgrupo C1, turno libre, procedimiento concurso-oposición del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, de acuerdo con lo dispuesto en las bases generales para la convocatoria de plazas vacantes en turno libre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94, de 21 de abril de 2010; su rectificación, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 105, de 4 de mayo de 2010, y su modificación, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 290, de 5 de diciembre de 2014), y en las bases específicas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 176, de 25 de julio de 2018), y se ha ordenado publicar:

Lista provisional de personas excluidas y causas de exclusión:

No constan personas excluidas.

La lista completa queda expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, plaza de la Constitución, número 1.

Rivas-Vaciamadrid, a 25 de octubre de 2018.—La concejala-delegada de Recursos Humanos (PD 1988/2017, de 19 de mayo), Carla de Nicolás Castro.

(02/35.262/18)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

Sección 3.10.20R: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS

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