III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por la presente se publica:

«En Junta de Gobierno Local celebrada el día 23 de mayo de 2018, se aprobaron las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MERITOS DOS PUESTOS DE ADMINISTRATIVOS JEFE DE NEGOCIADO VACANTES EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Encontrándose vacantes los puestos de trabajo descritos y siendo necesaria su cobertura, se convocan por el sistema de concurso de méritos, según RPT vigente, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Primera. Descripción de los puestos de trabajo

Segunda. Requisitos.—Podrán tomar parte en la convocatoria funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Getafe y Agencia Local de Empleo y Formación pertenecientes a la Escala de Administración General, grupo C, subgrupo C1,

Tercera. Publicaciones.—Una vez aprobadas las Bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en el Tablón de Anuncios y sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.getafe.es) y remitidas al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) para su publicación. Posteriormente la convocatoria se hará pública en “Boletín Oficial del Estado” (BOE).

El resto de anuncios se harán públicos en Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.

Cuarta. Solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las “Boletín Oficial del Estado”.

El modelo de solicitud de convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, que podrá descargarse de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe, se presentará en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Getafe, sito en la Pza. de la Constitución, número 1, de Getafe.

Podrán presentarse en las distintas formas que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El escrito de solicitud consigna que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria.

Será necesario adjuntar a la instancia currículum vitae y documentación acreditativa de los méritos y capacidades alegados, con relación detallada y numerada de los documentos aportados. La experiencia en el Ayuntamiento de Getafe se aportará a la solicitud de oficio cuando el o la aspirante así lo autorice en su solicitud.

Quinta. Admitidos y excluidos.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes se dará publicidad de la lista de personas admitidas y excluidas en Sede electrónica del Ayuntamiento. Quien no figure en la lista provisional así como las personas excluidas, dispondrán de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Finalizado el plazo de subsanación la Concejala Delegada de Recursos Humanos dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución se designará a los miembros de la comisión de valoración.

Sexta. Valoración de méritos.—Se valorarán exclusivamente los méritos alegados por los y las aspirantes junto con las instancias, sin perjuicio de que el tribunal pueda solicitar la ampliación de documentación si considera que un mérito no se encuentra correctamente acreditado.

Se valorarán los méritos hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, atendiendo al siguiente baremo y siendo necesaria la obtención de un mínimo de 4 puntos para la adjudicación del puesto.

1. Méritos generales:

1.1. Valoración del grado personal consolidado: Por la posesión de un grado consolidado igual al puesto que se concursa, 2 puntos.

1.2. Antigüedad en el Ayuntamiento de Getafe o Agencia Local de Empleo y Formación: se valorará a razón de 0,20 puntos por años completos de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.

2. Méritos específicos:

2.1. Por la realización de cursos de perfeccionamiento, jornadas o seminarios relacionados con el contenido y funciones de la plaza o el puesto, impartidos por Organismos Públicos, privados en colaboración con entidades públicas, organizaciones sindicales o entidades privadas debidamente autorizadas, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora.

Aquellos cursos en cuyos certificados no se especifique el número de horas lectivas, se puntuarán con 0,05 puntos.

2.2. Por cada año completo de servicio en la Unidad Administrativa o departamento al que corresponde el puesto de trabajo al que se quiere concursar 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos.

En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos enunciados en el apartado 1 de la presente convocatoria, por el orden expresado. De persistir el empate a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

Todos los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán documentalmente con la solicitud, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración, en cuyo caso los y las aspirantes deberán autorizar expresamente en la solicitud, a la administración para que aporte dicha información de oficio.

La calificación definitiva del concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación del Baremo de las presentes bases, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la calificación de 4 puntos.

Hecha pública la valoración de méritos, con la propuesta provisional de adjudicación, los interesados podrán interponer en el plazo de diez días hábiles alegaciones contra el resultado o solicitudes de subsanación de méritos alegados en plazo pero no acreditados, admitiéndose únicamente, en este último caso, cuando el aspirante demuestre la imposibilidad de su acreditación durante el plazo de instancias

Séptima. Propuesta del órgano de valoración y adjudicación del puesto.—Resueltas las reclamaciones, si las hubiera, la Comisión de Valoración hará público el acta con la persona propuesta en la Sede electrónica, de no presentarse alegaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva. La propuesta definitiva se elevará a la Junta de Gobierno para que proceda a la adjudicación de los puestos.

Los y las aspirantes propuestos deberán presentar los originales de los documentos aportados para la valoración de méritos que acreditaron junto con las instancias, a fin de proceder a su compulsa. No serán tenidos en cuenta los méritos no acreditados en esta forma, procediéndose a convocar al Órgano de Valoración para revisar las calificaciones si fuera necesario.

La adjudicación de los puestos por la Junta de Gobierno se hará pública en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada.

Octava. Toma de posesión o formalización del contrato.—La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación del acuerdo de adjudicación del puesto.

Quienes sin causa justificada no tomaran posesión o formalizaran el contrato en el plazo señalado, perderán todos los derechos derivados del concurso de méritos.

Novena. Regimen de impugnaciones.—Contra las presentes Bases se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Junta de Gobierno Local, o bien, directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación».

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 5 de junio de 2018.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, María Nieves Sevilla Urban.

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