I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA

Examinado el plan de igualdad y protocolo para la prevención arriba mencionado de la empresa “A Loja do Gato Preto España, Sociedad Limitada”, suscrito por la comisión de igualdad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.f) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el artículo 14 del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, y por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General

RESUELVE

1. Inscribir el Plan de Igualdad y Protocolo en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.

2. Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 25 de abril de 2018.—El Director General de Trabajo, Ángel Jurado Segovia.

CARTA COMPROMISO DIRECCIÓN

“A Loja do Gato Preto España, Sociedad Limitada” declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad en el trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En este sentido, todo el personal debe tener en cuenta el respeto y protección de las personas, sin discriminación alguna en las relaciones de trabajo. Igualmente, las relaciones humanas dentro de nuestra empresa deben caracterizarse por la dignidad y el respeto mutuo.

Creemos en el principio de igualdad y es, en este marco, donde queremos desarrollar nuestras actuaciones, que han de apoyar y sostener una política de igualdad de oportunidades efectiva, para todos os hombres y mujeres de nuestra empresa.

En los ámbitos en que se desarrolla nuestra actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por esta “La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexto en desventaja particular respecto de personas del otro sexo”.

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través de la implantación de un plan de igualdad que suponga mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de “A Loja do Gato Preto España, Sociedad Limitada”.

Para llevar a cabo este propósito contaremos con la representación legal de los trabajadores en el proceso de desarrollo, aplicación y evaluación de las medidas de igualdad acordadas.

Con la sensibilidad, el compromiso y la participación de todos, construiremos una empresa que facilitará el que sus colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial, con la garantía de que ellos serán tratados sin discriminación de ningún tipo.

En Madrid, a 5 de abril de 2017.—Por “A Loja do Dato Preto España, S. R. L.” (firmado).

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