III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES Y MUJER LA MALICIOSA

RÉGIMEN ECONÓMICO

De conformidad con lo establecido en el artículo 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en ausencia de reclamaciones durante el plazo de exposición pública, ha quedado aprobado definitivamente el presupuesto general ordinario para el ejercicio 2018, aprobado inicialmente por la Junta de la Mancomunidad en sesión celebrada el día 13 de diciembre de 2017, así como la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo que acompañan al referido presupuesto.

En consecuencia, se hace público el resumen general a nivel de capítulos de gastos e ingresos del presupuesto aprobado, así como la plantilla de personal que regirá para el presente año 2018.

Plantilla de personal

Personal funcionario:

— Secretario-interventor de la Mancomunidad. Grupo A.1: una plaza.

Personal laboral fijo:

— Director/a jefe/a de la sección de Servicios Sociales. Grupo A.1: una plaza.

— Coordinador/a jefe/a de Servicios Sociales. Grupo A.2: una plaza.

— Trabajador/a social. Grupo A.2: nueve plazas.

— Educador/a. Grupo A.2: una plaza.

— Apoyo técnico. Grupo A.1: una plaza.

— Psicólogo/a. Violencia de género. Grupo A.1: una plaza.

— Técnico/a de la mujer. Grupo A.2: una plaza.

— Agente de Empleo y Desarrollo Local. Grupo A.2: una plaza.

— Administrativo. Grupo C.1: dos plazas.

— Auxiliares administrativos. Grupo C.2: tres plazas.

Personal laboral temporal:

— Animador/a sociocultural. Grupo C.1: una plaza. Vacante.

Personal laboral temporal para programas con subvención.

— Diverso personal contratado con subvenciones del INEM (coordinador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio, animadores de mayores, mediadores interculturales, educadores de calle, auxiliares administrativos…).

Estas plazas temporales se dotan para la gestión y coordinación de programas y se financian con subvenciones del Estado o de la Comunidad de Madrid; en consecuencia, se contrata o no el personal eventual, dependiendo de que se reciba o no la subvención que se solicite.

Contra el presente acuerdo, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de lo Contencioso-Administrativo de la Comunidad de Madrid, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 171.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Guadarrama, a 19 de enero de 2018.—El presidente, José Conesa López.

(03/2.480/18)