III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local celebrada el día 22 de diciembre de 2017 adoptó el siguiente acuerdo:

PROPOSICIÓN QUE PRESENTA A LA JUNTA DE GOBIERNO LA CONCEJALA DE RECURSOS HUMANOS, EMPLEO, DESARROLLO ECONÓMICO Y ATENCIÓN CIUDADANA, PARA LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017 DEL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

El presente acuerdo tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Getafe para el ejercicio 2017, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; artículo 70 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, de por el que se aprueba el texto refundido de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios del Ayuntamiento de Getafe.

La oferta ha sido negociada con la representación legal de los trabajadores en Mesa general de negociación de 11 de diciembre. La proposición se acompaña de informe del jefe de Servicio de Personal de 11 de diciembre, con desglose como anexo I, del cálculo de la tasa de reposición; anexo II, aplicación de la tasa de reposición a la Oferta de Empleo Público de 2017, y anexo III, correspondencia de las plazas con puestos de trabajo a cubrir.

Se incorpora al expediente informe fiscal número 1539/2017 de la Intervención General Municipal.

Por todo ello, se propone a la Junta de Gobierno adoptar el siguiente acuerdo:

Primero.—Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2017 del Ayuntamiento de Getafe y Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación de comprensiva de las siguientes plazas:

Segundo.—Los sistemas selectivos serán de carácter abierto y se garantizará la libre concurrencia, salvo para los casos de promoción interna, debiéndose establecer en las bases de las convocatorias los requisitos que deberán cumplir los candidatos y demás términos que regularán los procesos, con respeto de la legislación vigente y garantizándose los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Tercero.—La ejecución deberá desarrollarse en el plazo improrrogable de tres años desde la fecha de aprobación del presente acuerdo.

Cuarto.—El acuerdo se hará público en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 29 de diciembre de 2017.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, María Nieves Sevilla Urban.

(03/43.855/17)