I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Como consecuencia de la vacante del puesto de trabajo cuyas características se especifican en el Anexo I de esta Resolución, determinado en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de la Universidad Autónoma de Madrid, modificada parcialmente por Resolución Rectoral de 20 de noviembre de 2017 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del 1 de diciembre), este Rectorado, en uso de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (“Boletín Oficial del Estado” del 24 de diciembre), modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (“Boletín Oficial del Estado” del 13 de abril), los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del 29 de octubre), y modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del 4 de diciembre), y de conformidad con el artículo 37 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, publicado por Resolución de 25 de noviembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de enero de 2006), ha resuelto anunciar su cobertura, mediante el procedimiento de Libre Designación, con arreglo a las siguientes:

BASES

Primera

Podrán participar en régimen de convocatoria interna todos los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del vigente convenio colectivo, que tengan relación jurídico-laboral de carácter fijo y se encuentren en situación de servicio activo. De no cubrirse el puesto en régimen de convocatoria interna se procederá a la selección entre los candidatos que participen con carácter libre, con sujeción a lo señalado para tal circunstancia en los artículos 36, 37 y 38 del vigente convenio colectivo y reúnan los requisitos exigidos en el Anexo I de esta convocatoria. Los aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos.

Segunda

Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria, cuyo modelo aparece como Anexo II a esta Resolución y que el/la interesado/a podrá obtener igualmente en la dirección http://www.uam.es, se dirigirán al Rector Magnífico de la Universidad Autónoma de Madrid, y se presentarán en el Registro General de la Universidad Autónoma de Madrid (edificio del Rectorado, calle Einstein, número 3, 28049 Madrid, Campus de Cantoblanco), o a través de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (“Boletín Oficial del Estado” de 2 de octubre), en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Tercera

A las citadas solicitudes los aspirantes deberán acompañar, para el régimen de convocatoria interna, un certificado expedido por la Unidad encargada de la gestión de Recursos Humanos de la Universidad en la que presten sus servicios, en el que se especifiquen los requisitos generales exigidos en el Anexo I y para la selección con carácter libre, el currículum vítae, en el que harán constar los títulos académicos que poseen, puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración pública como en la empresa privada, especialmente referidos a los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria, estudios y cursos realizados y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto.

Cuarta

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.

Madrid, a 5 de diciembre de 2017.—El Rector, PD de 29 de junio de 2017 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de julio de 2017), el Gerente, Teodoro Conde Minaya.

ANEXO I

Código puesto: 2000PF1.

Unidad: Gerencia.

Subunidad: Gerencia.

Denominación del puesto: Director/a de Investigación y Transferencia.

Especialidad: Investigación y Transferencia.

Grupo: PF.

Nivel salarial: 23.

Horario: Jornada partida y disponibilidad horaria.

Requisitos generales:

— Acceso interno: Titulado/a superior, con relación jurídica-laboral de carácter fijo y en situación de servicio activo.

— Acceso libre: Titulado/a superior.

Experiencia evaluable:

— Gestión de ciencia y tecnología.

— Gestión de transferencia de resultados de la investigación.

— Gestión de proyectos nacionales, europeos y regionales.

— Interlocución con organismos nacionales de investigación.

— Participación en redes y alianzas nacionales e internacionales.

— Dirección y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares.

Funciones a desempeñar:

— Apoyo a los grupos y unidades de investigación con objeto de que alcancen la investigación de excelencia y su internacionalización.

— Coordinación de las infraestructuras de investigación en el Campus, que facilite y fomente su utilización por todos los investigadores de los distintos centros del Campus de Excelencia Internacional UAM+CSIC.

— Creación de una plantilla estable y profesionalizada de personal técnico y personal de apoyo en las distintas plataformas e infraestructuras de investigación del campus, al igual que la unidad de datos, encargada de centralizar y actualizar los datos globales y los indicadores relativos a la capacidad investigadora y los resultados de investigación de la UAM.

— Gestión integral del apoyo a la investigación, abordando los necesarios procesos de informatización y modernización de los “software” y plataformas empleados para la gestión administrativa y económica.

Formación adicional:

— Máster.

— Doctorado.

— Conocimientos de inglés.

(03/40.818/17)