I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Hallándose vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios funcionario de esta Universidad los puestos de trabajo cuyas características se especifican en el Anexo I a esta Resolución, este Rectorado, en uso de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; de acuerdo con el artículo 51 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (“Boletín Oficial del Estado” de 31 de octubre), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el artículo 14 de la Constitución española y el artículo 34 de la Directiva Comunitaria 2006/54/CCE, de 5 de julio, por la que se aplica el principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombre y mujer en asuntos de empleo y ocupación, ha resuelto anunciar su cobertura mediante el procedimiento de Libre Designación con arreglo a las siguientes

BASES

Primera

Podrán participar los funcionarios de carrera que reúnan los requisitos establecidos en el Anexo I para el desempeño de los puestos que se detallan en el mismo, conforme a la legislación vigente.

Segunda

Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al señor Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, y se presentarán en el Registro General de la misma, calle Einstein, número 3, 28049 Madrid, o a través de las demás formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Tercera

A las citadas solicitudes, los aspirantes deberán acompañar su currículum vítae, en el que harán constar los títulos académicos que posean, puestos de trabajo desempeñados tanto en la Administración Pública como en la empresa privada, especialmente referidos a los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria, estudios y cursos realizados, conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel avanzado.

Cuarta

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.

Madrid, a 5 de octubre de 2017.—El Rector, PD, el Gerente (Resolución de 29 de junio de 2017, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de julio de 2017), Teodoro Conde Minaya.

ANEXO I

Código del puesto: 6000291

Unidad: Vicegerencia Recursos Humanos y Organización.

Subunidad: Vicegerencia.

Denominación del puesto: Vicegerente/a.

Funcionario/a subgrupo: A1.

Cuerpo/Escala: Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.

Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas.

Ex. 27.

Nivel de Complemento de Destino: 29.

Complemento específico anual: 28.566,48 euros.

Jornada: Disponibilidad horaria (DH).

Forma de provisión: Libre Designación (LD).

Funciones del puesto bajo la dirección del Gerente:

— Coordinación de los procesos administrativos de planificación, selección, formación y gestión ordinaria de los Recursos Humanos de la Universidad.

— Relación con los órganos de representación del PAS.

— Secretariado de la Mesa Negociadora de la Universidad, y trasladar a los órganos afectados las actuaciones acordadas en Mesa Negociadora.

— Estudio, análisis y propuestas en relación al Personal de Administración y Servicios y de la Administración en general.

— Apoyo a los órganos de gobierno de la Universidad.

— Análisis de las acciones formativas que para el colectivo del PAS corresponda desarrollar.

— Otras funciones que pudiera encomendar el Gerente.

Código del puesto: 2000281

Unidad: Gerencia.

Subunidad: Gerencia.

Denominación del puesto: Director/a del Área de Planificación y Calidad de los Servicios.

Funcionario/a subgrupo: A1.

Cuerpo/Escala: Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.

Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas.

Ex. 27.

Nivel de Complemento de Destino: 28.

Complemento específico anual: 24.657,48 euros.

Jornada: Disponibilidad horaria (DH).

Forma de provisión: Libre Designación (LD).

Funciones del puesto bajo la dirección del Gerente:

— Impulsar la definición y el desarrollo de los instrumentos de planificación y gestión de la Universidad, así como su seguimiento y evaluación.

— Generar información útil y relevante para la toma de decisiones por parte de los órganos competentes.

— Promover la cultura del trabajo por objetivos y la rendición de cuentas en el ámbito de la gestión interna.

— Reforzar la puesta en marcha de mejoras e innovaciones organizativas que fortalezcan la capacidad de la Universidad ante los desafíos y oportunidades del entorno.

— Elaborar los mapas de procesos de todas las áreas de gestión de la UAM.

— Confeccionar manuales de los procedimientos de gestión académica, económica y de recursos humanos.

— Tipificar los procedimientos en función de su impacto, priorizando la digitalización de aquellos con mayor repercusión.

— Elaborar el catálogo de servicios, en especial aquellos prestados a través de administración digital.

— Diseñar formularios y documentos administrativos normalizados para formato electrónico.

— Planificar de las medidas necesarias para adaptar las estructuras administrativas al nuevo sistema de trabajo.

Código del puesto: 1003251

Unidad: Rectorado.

Subunidad: Gabinete del Rector/a.

Denominación del puesto: Adjunto al Gabinete del Rector/a.

Funcionario/a subgrupo: A1/A2.

Cuerpo/Escala: Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.

Escala de Gestión Administrativa de la UAM.

Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas.

Ex. 11.

Nivel de Complemento de Destino: 25.

Complemento específico anual: 17.928,36 euros.

Jornada: Disponibilidad horaria (DH).

Forma de provisión: Libre Designación (LD).

Funciones del puesto bajo la dependencia directa del Rector:

— Apoyo técnico y coordinación de todas las actividades del Gabinete del Rector.

— Análisis y preparación de información para la emisión de informes y presentaciones.

— Supervisión de las actividades que se desarrollan en el Gabinete como unidad de coordinación de las líneas de actuación y del plan estratégico de la Universidad.

— Coordinación de la gestión administrativa de la Secretaría del Rector.

— Organización de los actos institucionales del Gabinete del Rector; coordinación de los actos solemnes de la universidad.

— Coordinación y aplicación del protocolo establecido para el desarrollo de las actividades del Gabinete del Rector.

— Asistencia al Director/a del Gabinete del Rector en todos aquellos asuntos que considere necesarios para el desarrollo de la unidad.

— Otras tareas y actividades propias del Gabinete del Rector, caracterizadas por la confidencialidad y relación de confianza implícitas en su desarrollo.

Méritos a valorar: Experiencia en puesto similar. Conocimiento de idiomas y de aplicaciones informáticas.

(03/33.195/17)