I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Habiéndose interpuesto por la representación procesal de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), recurso contencioso administrativo contra la Resolución dictada por la Viceconsejería de Sanidad, de 12 de mayo de 2016, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto por la recurrente contra la desestimación presunta de la solicitud presentada, el 8 de octubre de 2015, ante la Dirección General de Recursos Humanos sobre descanso de doce horas entre jornadas y descanso semanal interrumpido de treinta y seis horas después de la realización de guardias de presencia física efectuadas en sábados o vísperas de festivo, y que se viene tramitando ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Madrid con número de autos procedimiento abreviado 269/2016,

RESUELVE

En cumplimiento de la Providencia dictada con fecha 19 de mayo de 2017 por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Madrid, en el procedimiento abreviado 269/2016, incoado a instancias de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), contra la Resolución dictada por la Viceconsejería de Sanidad, de 12 de mayo de 2016, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto por la recurrente contra la desestimación presunta de la solicitud presentada el 8 de octubre de 2015 ante la Dirección General de Recursos Humanos sobre descanso de doce horas entre jornadas y descanso semanal interrumpido de treinta y seis horas después de la realización de guardias de presencia física efectuadas en sábados o vísperas de festivo, y de conformidad con el artículo 49.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, emplazar a todos los posibles interesados en el procedimiento para que puedan comparecer y personarse en los autos en el plazo de nueve días siguientes a la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ante el citado órgano jurisdiccional, significándoles que si lo hicieran posteriormente se les tendrá por parte para los trámites no precluidos, y si no se personasen oportunamente continuará el procedimiento sin que haya lugar a practicarles, en estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase alguna.

Madrid, a 31 de mayo de 2017.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pablo Calvo Sanz.

(03/19.426/17)