I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Hallándose vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios funcionario de esta Universidad los puestos de trabajo cuyas características se especifican en el Anexo I a esta Resolución, este Rectorado, en uso de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; de acuerdo con el artículo 51 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (“Boletín Oficial del Estado” de 31 de octubre), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el artículo 14 de la Constitución española y el artículo 34 de la Directiva Comunitaria 2006/54/CCE, de 5 de julio, por la que se aplica el principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombre y mujer en asuntos de empleo y ocupación, ha resuelto anunciar su cobertura mediante el procedimiento de Libre Designación con arreglo a las siguientes

BASES

Primera

Podrán participar los funcionarios de carrera que reúnan los requisitos establecidos en el Anexo I para el desempeño de los puestos que se detallan en el mismo, conforme a la legislación vigente.

Segunda

Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, y se presentarán en el Registro General de la misma, calle Einstein, número 3, 28049 (Madrid), o a través de las demás formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Tercera

A las citadas solicitudes, los aspirantes deberán acompañar su “curriculum vitae”, en el que harán constar los títulos académicos que posean, puestos de trabajo desempeñados tanto en la Administración Pública como en la empresa privada, especialmente referidos a los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria, estudios y cursos realizados, conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel avanzado.

Cuarta

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.

Madrid, a 17 de octubre de 2016.—El Rector, PD (el Gerente, Resolución de 10 de abril de 2015; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 17 de abril de 2015), Teodoro Conde Minaya.

ANEXO I

ORGANISMO: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Código del puesto: 5007261.

Unidad: Vicegerencia de Investigación y Desarrollo.

Subunidad: Servicio de Proyectos Europeos.

Denominación del puesto: Jefe/a de Servicio.

Funcionario/a subgrupo: A1/A2.

Cuerpo/Escala: Escala Técnica Superior de Administración de la UAM. Escala de Gestión Administrativa de la UAM. Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas. Ex.11.

Nivel de Complemento de Destino: 26.

Complemento específico anual: 21.220,44 euros.

Jornada: Disponibilidad horaria.

Forma de Provisión: Libre Designación.

Funciones: Gestión de los proyectos europeos de investigación en los que la UAM participa, para fortalecer la actividad investigadora de carácter internacional.

Apoyo en la gestión y asesoramiento a los investigadores por medio, principalmente, de las siguientes acciones:

— Asesoramiento en materia de captación de financiación. Apoyo en la identificación y difusión de la información sobre iniciativas europeas para proyectos de investigación. Promoción de las capacidades científicas de los investigadores de la Universidad Autónoma de Madrid ante la comunidad investigadora española y europea.

— Información de los programas, convocatorias y normas de participación de las mismas. Apoyo en la gestión de solicitudes. Asesoramiento y colaboración en la preparación de propuestas.

— Seguimiento económico-administrativo de los proyectos concedidos. Auditoría y Justificación de proyectos.

— Promoción de la participación mediante la realización de jornadas de información y “networking”, material de divulgación y actuaciones de formación. Organización de jornadas informativas y de talleres formativos.

— Representación de la Universidad ante los gestores de los programas (CE, CDTI, MICINN).

Perfil:

— Experiencia en la gestión de la investigación, en especial: Planificación estratégica para el reforzamiento de la actividad investigadora, búsqueda de oportunidades de financiación de la investigación a nivel europeo e internacional, diseño de actividades de formación de investigadores para la solicitud y gestión de proyectos, asesoramiento para la solicitud de proyectos europeos e internacionales y justificación de dichos proyectos.

— Experiencia en la implantación y utilización de “software” vinculado a la gestión de la investigación.

— Experiencia en la gestión de recursos humanos.

— Nivel alto de inglés (C1).

Código del puesto: 5008261.

Unidad: Vicegerencia de Investigación y Desarrollo.

Subunidad: Servicio de Proyectos Nacionales.

Denominación del puesto: Jefe/a de Servicio.

Funcionario/a subgrupo: A1/A2.

Cuerpo/Escala: Escala Técnica Superior de Administración de la UAM. Escala de Gestión Administrativa de la UAM. Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas. Ex.11.

Nivel de Complemento de Destino: 26.

Complemento específico anual: 21.220,44 euros.

Jornada: Disponibilidad horaria.

Forma de Provisión: Libre Designación.

Funciones del puesto: Gestión de los proyectos de investigación en los que la UAM participa, para fortalecer la actividad investigadora de carácter nacional.

Apoyo en la gestión y asesoramiento a los investigadores por medio, principalmente, de las siguientes acciones:

— Difusión de las convocatorias públicas a nivel nacional y regional, y convocatorias privadas de carácter competitivo, tanto de proyectos de investigación, como de movilidad de profesores, contratados predoctorales, contratados posdoctorales (Programas “Juan de la Cierva” y “Ramón y Cajal”), contratos de técnicos de laboratorio y de ayudantes de investigación.

— Gestión de las solicitudes para participación de las convocatorias, y remisión virtual a organismos y empresas, desde su inicio, hasta su concesión, y tramitación, en su caso, de las denegaciones.

— Certificación de la titularidad o participación de investigadores en los proyectos de investigación concedidos a la Universidad.

— Gestión de las autorizaciones de participación de investigadores de la UAM en proyectos externos.

— Gestión de las convocatorias internas de los proyectos de investigación, para contratación de personal investigador, en coordinación con los investigadores principales de los proyectos.

— Gestión de las convocatorias propias de la UAM de los contratos predoctorales, y de ayudas para la fase de investigación de los másteres, y ayudas del Plan de Investigación, ayudas para estancias breves en España y en el extranjero, para su aprobación en Comisión de Investigación y Consejo de Gobierno.

Perfil:

— Experiencia en la gestión de la investigación, en especial: Planificación estratégica para el reforzamiento de la actividad investigadora, búsqueda de oportunidades de financiación de la investigación a nivel nacional, apoyo a los investigadores en la solicitud y gestión de proyectos nacionales y justificación de dichos proyectos.

— Experiencia en la implantación y utilización de “software” vinculado a la gestión de la investigación.

— Experiencia en la gestión de recursos humanos.

— Se valorará el nivel medio-alto de inglés (B2).

(03/37.303/16)