I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 1 de octubre de 2014.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0590/2014.

En Madrid, a las diez cuarenta y cinco horas del día lunes 22 de septiembre de 2014.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Daniel Fernández de Lis Alonso.

Vocal: Don Alonso Muñoz Romero.

Vocal: Don José Luis Ortega Rubio.

Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.

Secretario: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha lunes 15 de septiembre de 2014, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Doña Ana Ruz Mahamud, en calidad de representante legal.

Don Alejandro Ramírez Esteban, en calidad de representante.

Doña Raquel de la Viña Rodríguez, en calidad de asesora.

La empresa “Fenice Instalaciones Ibérica, Sociedad Limitada” en calidad de empleador, con domicilio en la calle Velázquez, número 150, tercero derecha, Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Basilio Piqueras Luna, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Modesto López Esteban, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Francisco José López Rivas, en calidad de asesor CC OO.

Don Pablo Santiago Romero, en calidad de asesor CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la RLT de “Fenice Instalaciones Ibéricas”

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. En relación a la paga de objetivos de 2013, se acuerda abonar la cantidad de 300 euros lineales a aquellos trabajadores que tengan derecho a ella y no lo hayan percibido, aun no estando en activo en la empresa.

2. En cuanto al proceso de definición, la empresa se compromete a iniciar el proceso el 1 de octubre y tenerlo finalizado en el primer semestre de 2015.

3. Se acuerda fijar una reunión en el seno de la empresa el día 29 de septiembre a las diecisiete horas. En dicha reunión la empresa facilitará a la representación legal de los trabajadores información sobre el Plan de Formación de 2014 y 2015; en la misma reunión se tratarán el resto de temas objeto del presente expediente, especificados en el punto 4 del escrito introductorio.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las doce y treinta horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).

(03/31.084/14)