III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO

RÉGIMEN ECONÓMICO

De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; 20.3 del Real Decreto 500/1990, y 127 del texto refundido del Régimen Local, de 18 de abril de 1986, se hace público que, habiéndose presentado alegaciones durante el período de información pública del acuerdo plenario de fecha 11 de octubre de 2013, de aprobación inicial del presupuesto general de esta entidad para 2014 y de su expediente (anuncio de aprobación inicial publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 256, de fecha 28 de octubre de 2013), el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión de fecha 19 de diciembre de 2013, ha acordado la desestimación de dichas alegaciones o reclamaciones, en los términos de referencia en su expediente, así como ha acordado la aprobación definitiva del presupuesto de 2014 y su expediente aprobado inicialmente. Por tanto, se publica definitivamente lo siguiente:

I. Resumen del referenciado presupuesto para 2014, aprobado definitivamente

II. Cuadro de puestos de trabajo

Personal funcionario:

— Funcionarios/as de habilitación nacional:

• Secretario/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1).

• Vicesecretario/a. Grupo A1. Nivel 28 (actualmente subgrupo A1).

• Interventor/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1) (vacante).

• Tesorero/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1).

— Escala Administración General:

• Subescala Técnica:

– 1 jefe/a negociado. Grupo C1. Nivel 22.

• Subescala Administrativa:

– 8 administrativos/as. Grupo C1. Nivel 22.

• Subescala Subalterna:

– 1 conserje. Grupo E. Nivel 14.

– 1 operario/a. Grupo E. Nivel 12.

— Escala Administración Especial:

• Subescala Técnica:

– 1 aparejador/a. Grupo A2. Nivel 26.

• Subescala Servicios Especiales:

– 1 conductor/a. Grupo C2. Nivel 16.

– 2 operarios/as servicios múltiples. Grupo E. Nivel 12.

• Policía Local:

– 1 cabo jefe. Grupo C1. Nivel 18.

– 1 cabo. Grupo C1. Nivel 18.

– 14 policías locales. Grupo C2. Nivel 16.

– 20 policías BESCAM. Grupo C2. Nivel 16.

Personal laboral:

— 1 arquitecto.

— 1 técnico medioambiental.

— 1 recepcionista.

— 1 encargado limpieza viaria.

— 4 peones de jardinería.

— 3 conductores RRSUU.

— 4 peones RRSUU.

— 1 operario servicios múltiples.

— 1 peón albañil.

— 6 aprendices servicios múltiples.

— 7 limpiadoras de edificios.

— 1 enfermera.

— 2 conserjes.

— 1 auxiliar de cambio colegios.

— 3 educadores/as Casa Niños.

— 3 profesores/as Educación Adultos.

— 1 monitor de infancia.

— 1 técnico de cultura.

— 1 técnico de biblioteca.

— 1 dinamizador/a artes escénicas.

— 1 monitor de juventud.

— 1 coordinador de deportes.

— 1 monitor Administración General

— 1 periodista.

— 1 encargado mantenimiento de informática.

— 1 administrativo de oficina atención al ciudadano.

— 14 auxiliares administrativo.

— 2 auxiliares administrativos/as salud.

Según lo dispuesto en el artículo 171.1 del citado Real Decreto-Ley 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer directamente contra el referenciado presupuesto general recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Valdemorillo, a 19 de diciembre de 2013.—La alcaldesa-presidenta, Pilar López Partida.

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