I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 5 de abril de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0226/2013.

En Madrid, a las nueve y treinta horas del lunes 25 de marzo de 2013.

Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Justino Ramírez Torres.

Vocal: Doña María Josefa Jiménez Manzano.

Vocal: Doña Olga Sánchez Fernández.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha viernes 15 de marzo de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Doña Raquel García Oliva, en calidad de representante legal.

Don Miguel Ángel Pulido Pingarrón, en calidad de representante.

Doña Consuelo Gutiérrez-Solana Saiz de Aja, en calidad de representante.

Don Gonzalo Calvín Santamarta, en calidad de representante.

Las empresa “Clece Sociedad Anónima”, “Bankia”, lote 2, con domicilio en la avenida de Manoteras, número 146 bis, de Madrid, en calidad de empleador.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Doña María Soledad García Pacheco, en calidad de representante de FES UGT Madrid.

Doña Rosa Barrera Martínez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Doña Francisca Jódar Rodríguez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Doña Ángeles Bernal Vázquez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Doña María Carmen Jiménez Trigos, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por doña María Jesús Vivar Alonso, como representante de la FES UGT Madrid

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. La empresa, ante cualquier proceso de reestructuración de la plantilla, se compromete a informar, previamente, al comité de empresa.

2. Ambas partes acuerdan que aquellos trabajadores que están afectados por los procesos de reestructuración tendrán prioridad a la hora de cubrir suplencias de cualquier tipo (vacaciones, enfermedades, etcétera) en los centros de trabajo de la empresa en “Bankia”, como se venía realizando hasta el momento.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las diez y treinta horas del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/14.324/13)