I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista del acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 25 de febrero de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0108/2013.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del 14 de febrero de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don Alonso Muñoz Romero.

Vocal: Doña Rosario Sánchez Diéguez.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha 11 de febrero de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Doña Susana Oblanca Redondo, en calidad de representante legal.

La empresa “Talleres Lominchar, Sociedad Limitada”, con domicilio en la calle Los Metales, números 9 y 11, polígono industrial “La Fraila”, de Humanes de Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Juan José Salcedo Sánchez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Pantaleón Fernández Cruz, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Víctor Daniel Ponde Bowen, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Luis Fernando Castro Domínguez, en calidad de asesor de CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la representación legal de los trabajadores de “Talleres Lominchar, Sociedad Limitada”

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. Ambas partes acuerdan que las cantidades adeudadas a los trabajadores (nómina de diciembre de 2012, paga extra de diciembre de 2012, nómina de enero de 2013 y atrasos del convenio) se abonarán de la siguiente forma:

a) Un 10 por 100 en las nóminas de marzo y abril.

b) Un 15 por 100 en las de mayo y junio.

c) Un 25 por 100 en las de julio y agosto.

En todo caso, si la empresa tuviera ingresos adicionales adelantaría en la medida de lo posible los pagos anteriores.

2. A partir del mes de febrero la empresa abonará las cantidades de los meses corrientes.

3. La representación legal de los trabajadores desconvoca la huelga prevista.

El Acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto, con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente Acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las once y quince horas del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/8.267/13)