I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto, y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 30 de enero de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0025/2013.

En Madrid, a las doce y treinta horas del día miércoles 23 de enero de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Justino Ramírez Torres.

Vocal: Don Antonio Asensio Zolle.

Vocal: Don Carlos Amor Lahera.

Vocal: Don Jesús Alarcón Fernández.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha lunes 14 de enero de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Felipe López López, en calidad de representante legal.

La empleadora “Encalam, Sociedad Limitada Unipersonal”, domiciliada en la avenida del Mediterráneo, número 5, San Fernando de Henares.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Doña María Soledad Guimera Eguinoa, en calidad de representante de FES UGT Madrid.

Don Ángel Balsalobre del Campo, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Sergio Picallo González, en calidad de asesor de UGT.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por doña Evangelina Rodríguez Mezquita, como representante de la FES UGT Madrid

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. La empresa se compromete a realizar las transferencias de la parte restante de la paga extra de verano en el día de mañana.

2. El salario correspondiente a la nómina de diciembre de 2012 se abonará en tres pagos:

a) Un tercio con la nómina de la mensualidad de febrero de 2013.

b) Un tercio con la nómina de la mensualidad de marzo de 2013.

c) Un tercio con la nómina de la mensualidad de abril de 2013.

3. Para el resto de nóminas de 2013, ambas partes se remiten el acuerdo alcanzado en el seno de la empresa el 21 de noviembre de 2012.

4. El representante de la empresa justificará al delegado de personal las transferencias realizadas a los trabajadores.

5. En virtud del presente acuerdo se desconvoca la huelga objeto del presente expediente.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las trece y quince horas del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/4.986/13)