Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 288

Fecha del Boletín 
03-12-2012

Sección 3.10.20S: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20121203-84

Páginas: 1


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES

PERSONAL

84
Relación puestos trabajo

La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 30 de octubre de 2012, aprobó el siguiente acuerdo:

“Elaborada la propuesta de relación de puestos de trabajo para el año 2013, conforme establece el artículo 74 del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/2007, de 12 de abril, y efectuado el estudio de la misma en el seno de las respectivas Comisiones Técnicas de Empleo para el personal funcionario y para el personal laboral, en sesiones ordinarias celebradas el 24 de octubre de 2012, tal y como se establece en el acuerdo-convenio colectivo vigente, en relación con el artículo 37.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la Junta de Gobierno Local, en ejercicio de la atribución que le confiere el artículo 127.1.h) de a Ley 7/1985, y de modo unánime, acuerda aprobar la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento para el año 2013”.

Contra el citado acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación, o a cualquier otro que estime procedente, advirtiéndole de que la interposición del recurso no paraliza la ejecutividad de la resolución.

En San Sebastián de los Reyes, a 28 de noviembre de 2012.—La concejala-delegada de Hacienda y Recursos Humanos, María José Esteban Raposo.

(03/39.202/12)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

Sección 3.10.20S: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS

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