I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

Vista del acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General,

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 16 de mayo de 2012.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0235/2012

En Madrid, a las once y quince horas del miércoles, 11 de abril de 2012.

Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don José María Roncero G. de Bonilla

Vocal: Don Pablo Jiménez Morchón.

Vocal: Don Pedro Baena Pérez.

Vocal: Don Rogelio Hernández Teresa.

Secretaria: Doña Yolanda González Castellanos.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha lunes, 2 de abril de 2012, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don José Manuel Copa Martínez, en calidad de representante legal.

Doña Lydia Gómez González, en calidad de representante.

Don Luis Chica Couto, en calidad de representante.

“Valeo España, Sociedad Anónima”, en calidad de empleadora, con domicilio en carretera de Villaviciosa a Pinto, kilómetro 17,300, Fuenlabrada.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Carlos Martínez Castro, en calidad de miembro del comité de huelga.

Doña Christiane Moritz Scheffler, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Fernando Roldán Guzmán, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Fernando Díaz Bueno, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Ángel Márquez Jiménez, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don David Menéndez Calero, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Ricardo Pina Moreno, en calidad de miembro del comité de huelga.

Doña Daniela Dartigues Calvo, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Jesús Rodríguez Rincón, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Jorge Benito Ariza, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Rogelio Rentero Martín, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don José Ramón Madan Renes, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Isidro Castro Máximo, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Carlos Paraíso Pareja, en calidad de asesor CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por “R. L. T. Valeo España”

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. La empresa se compromete a contratar temporalmente, a partir de la firma del presente acuerdo, a los 13 trabajadores temporales de la planta de Fuenlabrada, mediante contrato de interinaje, esta contratación se realizará de manera preferente en el centro de trabajo de Fuenlabrada, y voluntaria en las distintas plantas del grupo en Madrid en función de sus necesidades de producción, y conforme con la regulación legal de tales contratos.

2. En el período comprendido entre el 1 de agosto y el 10 de septiembre de 2012, los diecisiete trabajadores temporales comprometidos, se incorporarán de forma progresiva a un contrato de relevo con contratación temporal a tiempo completo. Las condiciones de los trabajadores jubilados parcialmente, así como, los de los contratos de relevo serán las reflejadas en el acta suscrita por la Dirección de Fuenlabrada en fecha de hoy.

3. Durante el mes de julio de 2012 la empresa presentará al comité el Plan de Viabilidad para las plantas de Fuenlabrada y Villaverde, este plan determinará la posibilidad de transformar estos contratos de relevo, al término de su vigencia en contratos indefinidos.

4. Asimismo, las partes acuerdan constituir de forma inmediata la mesa de negociación del próximo convenio colectivo.

5. Como complemento del presente acuerdo, ambas partes estarán al contenido del acta suscrita por las partes comparecientes en este acto en el día de la fecha.

6. En virtud del presente acuerdo el comité de huelga desconvoca la huelga prevista en el presente expediente.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las diecinueve cuarenta y cinco horas del día de hoy.—La Secretaria suplente (firmado).

(03/17.904/12)