III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO

RÉGIMEN ECONÓMICO

De conformidad con el artículo 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; artículo 169.3 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo; artículo 20.3 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, y artículo 127 del texto refundido de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se hace público que, habiéndose presentado alegaciones durante el período de información pública del acuerdo plenario de fecha 13 de octubre de 2011, de aprobación inicial del expediente del presupuesto general de este Ayuntamiento para el ejercicio 2012 (anuncio de aprobación inicial que había sido publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 259, de fecha 1 de noviembre de 2011), el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión de fecha 22 de diciembre de 2011, ha acordado la resolución de dichas alegaciones o reclamaciones en los términos de referencia en su expediente, así como ha acordado la aprobación definitiva del presupuesto de 2012 y su expediente, y en las respectivas cuantías definitivas que se detallan. Por tanto, se publica definitivamente lo siguiente:

I. Resumen del referenciado presupuesto para 2012, aprobado definitivamente (cuantías en euros)

II. Cuadro de puestos de trabajo

Personal funcionario

Funcionarios/as de habilitación estatal:

— 1 secretario/a, grupo A, nivel 30 (actualmente subgrupo A1).

— 1 vicesecretario/a, grupo A, nivel 28 (actualmente subgrupo A1).

— 1 interventor/a, grupo A, nivel 30 (actualmente subgrupo A1) (vacante).

— 1 tesorero/a, grupo A, nivel 30 (actualmente subgrupo A1) (actualmente ocupada).

Escala de Administración General:

— Subescala Administrativa:

l 9 administrativos/as, grupo C, nivel 22 (actualmente subgrupo C1).

— Subescala Subalterna:

l 1 conserje, grupo E, nivel 14 (actualmente agrupaciones profesionales).

l 1 operario/a, grupo E, nivel 12 (actualmente agrupaciones profesionales).

Escala de Administración Especial:

— Subescala Técnica:

l 1 aparejador/a, grupo B, nivel 26 (actualmente subgrupo A2).

— Subescala Servicios Especiales:

l 1 conductor/a, grupo D, nivel 16 (actualmente subgrupo C2).

l 2 operarios/as obras y servicios múltiples, grupo D, nivel 16 (actualmente subgrupo C2).

l 1 operario/a servicios RRSS, grupo E, nivel 12 (actualmente agrupaciones profesionales).

— Policía Local:

l 1 sargento, grupo C, nivel 20 (actualmente subgrupo C1) (vacante).

l 3 cabos, grupo D, nivel 18 (actualmente subgrupo C2) (2 vacantes).

l 34 policías locales, grupo D, nivel 16 (actualmente subgrupo C2).

Personal laboral

— 1 arquitecto/a.

— 1 técnico/a medioambiental.

— 1 técnico/a de cultura.

— 1 técnico/a de biblioteca.

— 1 periodista.

— 1 coordinador de Deportes.

— 2 coordinadores/as de Juventud.

— 1 encargado/a mantenimiento de informática.

— 3 profesores/as de educación de adultos.

— 3 educadores/as de Casa de Niños.

— 3 monitores.

— 1 dinamizador/a de artes escénicas.

— 4 técnicos/as de emergencias.

— 4 conductores/as de ambulancia.

— 1 administrativo/a de oficina de atención al ciudadano.

— 13 auxiliares administrativos.

— 1 recepcionista.

— 3 conserjes.

— 1 auxiliar de cambio.

— 1 operario/a mantenimiento servicios múltiples.

— 1 peón albañil servicios múltiples.

— 7 limpiadores/as.

Según lo dispuesto en el artículo 171.1 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, contra la aprobación definitiva del referenciado presupuesto general podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción.

Valdemorillo, a 26 de diciembre de 2011.—La alcaldesa, Pilar López Partida.

(03/44.086/11)