III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el 29 de junio de 2011, adoptó el siguiente acuerdo, relativo a la determinación de las plazas de personal eventual:

Primero.—Aprobar el número, retribuciones y características del personal eventual que se especifica a continuación:

1. Relación de puestos de trabajo de personal eventual de nueva creación:

Características:

Director/a de Comunicación:

— Experiencia en organización y gestión de actos, publicaciones y documentación.

— Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas.

— Experiencia en relaciones con medios de comunicación.

— Idioma inglés (oral y traducción).

— Capacidad de dirección de equipos de trabajo.

— Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio.

Jefe/a de Gabinete de Alcaldía:

— Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puesto de coordinación o jefatura de equipos de trabajo.

— Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas.

— Formación o experiencia en organización y gestión de actos, publicaciones y documentación.

— Idioma inglés (oral y traducción).

— Capacidad de dirección de equipos de trabajo.

— Conocimientos de informática a nivel avanzado.

— Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio.

Auxiliar de obras y festejos:

— Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puesto de auxiliar en la organización de actos, eventos y apoyo en la realización de obras y/o trabajos de jardinería.

— Experiencia en la realización de actividades administrativas.

— Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio.

Asesor/a de Alcaldía:

— Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puestos de coordinación o jefatura de equipos de trabajo.

— Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas.

— Experiencia en organización y gestión de actos y eventos de gran número de participantes.

— Habilidades sociales para la atención personal y experiencia en relaciones institucionales.

— Idioma inglés (oral y escrito).

— Dedicación a tiempo parcial y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio.

Coordinador/a de actividades culturales:

— Experiencia en Administración Pública o empresas privadas en puestos de coordinación o jefatura de equipos de trabajo.

— Experiencia o formación en organización, planificación y gestión cultural.

— Capacidad de dirección de equipos de trabajo.

— Experiencia o formación en organización y gestión de actos, publicaciones y elaboración de documentación de carácter cultural.

— Experiencia en relaciones con instituciones públicas y privadas de carácter cultural.

— Dedicación a jornada completa y flexibilidad en la distribución de jornada por necesidades del servicio.

Collado Villalba, a 17 de agosto de 2011.—El alcalde, Agustín Juárez López de Coca.

(03/32.069/11)