I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios

CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER E INMIGRACIÓN

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 26 de mayo de 2011.—El Director General de Trabajo, PS (Orden 1154/2011, de 27 de abril), la Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número PCM-0318/2011.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del lunes, 16 de mayo de 2011.—Ante el Instituto Laboral de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Pedro Baena Pérez.

Vocal: Don Alonso Muñoz Romero.

Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha martes, 26 de abril de 2011, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Mazen Faidi, en calidad de representante legal.

La empresa “Ferroser, Sociedad Anónima”, domiciliada en calle Serrano Galvache, número 56, edificio “Madroño”, Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don José Luis Ramos Caballero, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Carlos Paraíso Pareja, en calidad de asesor de CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don José Luis Ramos Caballero, representante legal de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. Se adjunta el calendario laboral del contrato de “Telvent Housing” del año 2011.

2. Para los siguientes años la empresa propondrá un calendario laboral.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las diez y cuarenta horas del día de hoy.—El Secretario suplente (firmado).

Ver en documento PDF

(03/21.140/11)