Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 126

Fecha del Boletín 
30-05-2011

Sección 3.10.20A: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20110530-39

Páginas: 2


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

OFERTAS DE EMPLEO

39
Bases específicas 5 plazas conserje dependencias municipales

En relación con la convocatoria que está llevando a cabo este Ayuntamiento para la provisión, mediante concurso-oposición, de cinco plazas de conserje de dependencias municipales, personal laboral del Ayuntamiento de Alcorcón, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:

Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 31 de agosto de 2010, se aprobaron las bases de la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal es el siguiente:

BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE CONSERJE DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Base primera. Objeto de la convocatoria

1.1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas vacantes y ofertadas en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Alcorcón, que se detallan a continuación:

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La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 19 de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 262, de 3 de noviembre de 2005 y modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 18 de marzo de 2008 y publicada la modificación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 2 de abril de 2008.

Base segunda. Sistema de selección

2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.

Base tercera. Requisitos

3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán, sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:

a) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.

b) Abonar 6,70 euros en concepto de derecho de examen, según lo establecido en la base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.

Base cuarta. Fase de concurso

4.1. Se valorarán los siguientes méritos.

Experiencia profesional:

A.1. Por mes trabajado en el Ayuntamiento de Alcorcón, máximo 90 puntos:

— Como conserje de dependencias municipales: 0,75 puntos.

— En cualquier otro puesto: 0,25 puntos.

A.2. Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:

— Como conserje de dependencias municipales: 0,20 puntos.

— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.

A.3. Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.

Formación: formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.

Base quinta. Fase de oposición

Consistirá en un ejercicio teórico relacionado con el temario que se incluye como anexo I, cuyo contenido y forma será determinado por el tribunal calificador. Podrá constar de preguntas con respuestas alternativas y preguntas con respuestas cortas, entre las que se podrán incluir cuestiones de carácter ortográfico.

Este ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos.

Base sexta. Calificación final

La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso a las calificaciones obtenidas en la fase de oposición.

ANEXO I

TEMARIO

Parte general

1. La Constitución española de 1978. Significado, contenido y estructura. Principios generales.

2. El Régimen Local en España. El municipio, organización y competencias.

Parte específica

1. El Ayuntamiento de Alcorcón. Organización.

2. Principales centros administrativos del Ayuntamiento de Alcorcón y ubicación de los mismos. Juntas de Distrito, Patronatos del Ayuntamiento de Alcorcón, Organismos Autónomos y empresas municipales.

3. Actitud hacia el público: predisposición y aspecto personal.

4. Principios de la relación con el público. Atención telefónica.

5. Conceptos básicos de procedimiento administrativo.

6. Traslado, carga y descarga de objetos pesados.

7. Derechos y obligaciones del personal laboral del Ayuntamiento de Alcorcón.

8. El municipio de Alcorcón. Principales calles y monumentos.

Segundo.—El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Las instancias podrán presentarse en:

— Registro General de este Ayuntamiento, sito en plaza de España, número 1, en horario de ocho y treinta a catorce, de lunes a sábado.

— Cualquiera de las Oficinas de Atención Ciudadana, en horario de mañana, de diez a trece y treinta, y de tarde, de diecisiete a diecinueve y treinta, de lunes a viernes, sitas en las siguientes direcciones:

l CC “Los Pinos”, calle Los Pinos, número 11.

l CC “Viñagrande”, calle Parque Ordesa, con vuelta avenida del Pinar.

l CC “Margarita Burón”, calle Copenhague, número 56.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Alcorcón, a 8 de noviembre de 2010.—El alcalde, PD, el concejal-delegado de Recursos Humanos, Circulación y Seguridad, Salomón Matías Matías.

(02/11.246/10)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

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