III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN DE ARDOZ

OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de febrero de 2010, se han anulado las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir siete plazas de funcionarios de carrera en turno de promoción interna, Escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C, subgrupo C1, denominación: administrativo/a, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2008, publicadas el 27 de julio de 2009 en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 176.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 29 de marzo de 2010, se han aprobado las bases específicas que junto con las bases generales publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 76, de 31 de marzo de 2008, y número 29, de 4 de febrero de 2010, regirán las pruebas selectivas para cubrir mediante concurso-oposición en turno de promoción interna, 30 plazas de la Escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C; subgrupo C1, denominación: administrativo/a, para el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz como funcionarios/as de carrera, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2008 y 2010.

1. Requisitos de participación

1.1. Ostentar la condición de funcionarios de carrera o la de personal laboral fijo o indefinido del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.

1.2. Tener una antigüedad de, al menos, dos años como funcionario de carrera, personal laboral fijo o indefinido en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz en el subgrupo inmediatamente inferior al de las plazas convocadas (C2, auxiliar administrativo).

1.3. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes o, en su caso, ostentar una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo C2, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos, según la disposición adicional vigesimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

2. Derechos de examen y presentación de instancias

Para la admisión a las pruebas selectivas será obligatorio haber satisfecho los derechos de examen: 20 euros. Se harán efectivos en cualquier oficina de “La Caixa”, en la cuenta número 2100-1808-33-0200030018, a nombre del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, indicando nombre, apellidos y plaza a la que opta.

Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, así como la documentación exigida en las bases, se presentarán en el modelo oficial en el Registro General del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, sito en plaza Mayor, número 1, 28850 Torrejón de Ardoz (Madrid), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

3. Sistemas de selección

3.1. El proceso de selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición mediante promoción interna.

3.2. Fase de oposición.—La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio:

3.2.1. Primer ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos, tipo test, con respuestas alternativas sobre el temario establecido en estas bases. Esta prueba se desarrollará en un período máximo de una hora. El test estará comprendido por 50 preguntas con tres posibles respuestas de las que solo una será la correcta. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Las calificaciones se adoptarán de acuerdo a la plantilla de respuestas y no se aplicará ninguna penalización por las respuestas contestadas de forma incorrecta.

3.3. Fase de concurso.—La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Se considerarán méritos a baremar por el tribunal:

Antigüedad: máximo 6 puntos.

3.3.1. Antigüedad en puesto de auxiliar administrativo: 0,25 puntos por año completo de servicio o fracción superior a seis meses, sin contar dos años de antigüedad exigidos como requisito para participar.

3.3.2. La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y antiguos Organismos Autónomos se acreditará mediante la certificación correspondiente expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.

3.3.3. La experiencia profesional en cualquier Administración Pública se acreditará mediante original o fotocopia compulsada de certificación de la Administración Pública en que hubiere prestado servicios.

Formación: máximo 4 puntos.

3.3.4. Formación: se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públicas, centros oficiales de formación, empresas de formación y centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, todos ellos relativos a las características de las plazas.

— En los que se haya expedido diploma con calificación final y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento:

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En los cursos que no vengan reflejadas horas de duración tendrá una valoración de 0,30 puntos.

— En los que se haya expedido certificado o diploma de participación:

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En los cursos que no vengan reflejadas horas de duración tendrá una valoración de 0,10 puntos.

El tribunal hará pública la lista provisional de méritos, con indicación de la puntuación obtenida en cada apartado y puntuación total del concurso.

La puntuación obtenida en la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición.

4. Calificación final

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.

Temario

1. Responsabilidad de las autoridades y personal de las Administraciones Públicas.

2. Ingresos de derecho público municipales: tipos de impuestos y hechos imponibles.

3. Ingresos de derecho público municipales: Concepto y diferencias entre precios públicos y tasas.

4. Diferencias entre la expropiación, la cooperación y la compensación en la gestión urbanística.

5. Los tipos de empleados públicos: Naturaleza y caracteres diferenciadores.

6. Los funcionarios propios en los Entes Locales.

7. La atención al público: acogida e información al administrado.

8. Concepto de registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.

9. Clases de archivos y criterios de ordenación.

10. Especial consideración del archivo de gestión.

Torrejón de Ardoz, a 16 de abril de 2010.—El secretario general, Saturio Hernández de Marco.

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