III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno de 28 de enero de 2010, por la presente se publica:

BASES PARA PROVEER, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS, UN PUESTO DE FUNCIONARIO VACANTE EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Encontrándose vacante el puesto de trabajo a continuación descrito y siendo necesaria su cobertura, se convoca por el sistema de concurso de méritos, según Relación de Puestos de Trabajo para 2009 aprobada por la Junta de Gobierno, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2008, y modificada en Junta de Gobierno, en sesión celebrada el 20 de mayo de 2009, conforme a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Primera. Descripción de la plaza:

— Número de plazas: 1.

— Departamento: Personal.

— Número presupuesto: 124.12.321.04.

— Denominación: jefe de negociado.

— Grupo: C.

— CD: 18.

— Complemento específico: 14.959,70 euros.

— Escala: Administración General.

— Subescala: administrativo.

— Requisitos: funcionario de carrera administrativo de Administración General.

Segunda. Requisitos.—Podrán tomar parte en la convocatoria administrativos de Administración General, en propiedad, del Ayuntamiento de Getafe, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan los requisitos determinados en el punto primero en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Tercera. Publicaciones.—Una vez aprobadas las bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento durante quince días naturales. Posteriormente, se dará publicidad de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Cuarta. Solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria de provisión de puestos de trabajo se dirigirán al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de Entrada del mismo, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Getafe, de nueve a catorce horas, de lunes a viernes, de dieciséis y treinta a diecinueve horas, de lunes a jueves, y de diez a trece horas, los sábados.

Los aspirantes manifestarán en sus solicitudes que reúnen los requisitos exigidos en las bases primera y segunda y acreditarán documentalmente los méritos a valorar.

Quinta. Valoración de méritos.—1. Méritos generales:

1.1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado en la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias se valorará hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos en la siguiente forma:

— Por la posesión de un grado igual al puesto que se concursa: 2 puntos.

— Por la posesión de un grado personal inferior al puesto que se concursa: 1 punto.

1.2. Valoración del trabajo desarrollado (por nivel complemento del destino del puesto de trabajo actual desempeñado), hasta un máximo de 2 puntos:

— Por desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel del puesto que se concursa: 2 puntos.

— Por desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al puesto que se concursa: 1 punto.

1.3. Antigüedad en el Ayuntamiento de Getafe (se valorará a razón de 0,20 puntos por años completos de servicios), hasta un máximo de 3 puntos.

2. Méritos específicos:

2.1. Por la realización de cursos de perfeccionamiento, jornadas o seminarios relacionados con el contenido y funciones de la plaza o el puesto, impartidos por Organismos Públicos, privados en colaboración con entidades públicas o privadas debidamente autorizadas, hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo al siguiente baremo:

l Inferiores a 40 horas: 0,25 puntos.

l De 40 y hasta 80 horas: 0,50 puntos.

l De 80 y hasta 120 horas: 1 punto.

l De 120 y hasta 160 horas: 1,50 puntos.

l De 160 horas y superiores: 2 puntos.

Los cursos en cuyos certificados no se especifique el número de horas, se puntuarán con 0,25 puntos.

2.2. Por cada año completo de servicio en el departamento al que corresponde el puesto de trabajo al que se quiere concursar, 0,50 puntos hasta un máximo de 3 puntos. Se puntuarán independientemente de que hayan sido tenidos en cuenta a la hora de valorar los méritos generales.

En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos enunciados en el apartado 1 de la presente convocatoria, por el orden expresado. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

Todos los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán documentalmente con la solicitud, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración.

Sexta. Propuesta del tribunal y acreditación de requisitos.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la comisión valorará los currículos presentados y dará publicidad de los aspirantes propuestos. Estos dispondrán de veinte días naturales para acreditar los requisitos exigidos que no obren en su expediente personal.

De no contar con alguno de los requisitos exigidos en la base primera decaerá de su derecho a la adjudicación del puesto y posteriormente elevará la propuesta a la Junta de Gobierno Local para que proceda a la adjudicación del puesto a la persona propuesta, de conformidad con el decreto de delegación de funciones de 17 de julio de 2003.

Septima. Comisión de valoración:

— Presidente:

l Titular: don Florentino Rodríguez López, jefe del Servicio de Personal.

l Suplente: don Tomás García Gómez, TSAE jefe de Servicio de Planificación.

— Vocales:

l Titular: don Jerónimo García Arévalo, jefe de Negociado Administrativo.

l Suplente: doña Pilar Serrano Arnal, jefa de Negociado Administrativo.

l Titular: doña María Ángeles Gutiérrez Ramón, jefa de Negociado Administrativo.

l Suplente: doña Milagros Pérez Gollerizo, jefa de Negociado Administrativo.

l Titular: don Francisco Rodríguez Rodríguez, jefe de Negociado Administrativo.

l Suplente: doña Guadalupe Fernández Corrales, jefa de Negociado Administrativo.

l Titular: don Vicente García Gálvez, jefe de Negociado Administrativo.

l Suplente: don Gabriel Peinado Mota, jefe de Negociado Administrativo.

l Titular: don José Manuel Baladrón Trigo, TSAG Medio Ambiente.

l Suplente: don Cristóbal García Afines, TSAE Medio Ambiente.

— Secretaria:

l Titular: doña María Jesús Ibáñez Puerta, jefa Sección Selección y Formación.

l Suplente: don Manuel Abolafio Balsalobre, letrado consistorial.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 4 de febrero de 2010.—El concejal-delegado adjunto de Función Pública y Prevención de Riesgos Laborales, Enrique Heras Moreno.

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