III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

MADRID

OFERTAS DE EMPLEO

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

Dirección General de Gestión de Recursos Humanos

Resolución de 9 de diciembre de 2009, de la Directora General de Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, por la que se dispone la publicación del anuncio indicativo de la publicación íntegra en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” de la convocatoria de varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid así como de sus respectivas bases específicas.

El delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, por decreto de fecha 27 de noviembre de 2009, ha dispuesto aprobar las bases específicas y convocar los procesos selectivos que a continuación se relacionan.

El texto íntegro de las convocatorias y de las bases específicas ha sido publicado en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” número 6.078, de fecha 7 de diciembre de 2009:

1.  Diecinueve plazas de arquitecto superior, por el sistema oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, pertenecientes al grupo A, subgrupo Al de titulación.

Se reservan cinco plazas para el turno de promoción interna y una para el turno de personas con discapacidad.

2.  Dos plazas de ingeniero técnico de Telecomunicación, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, pertenecientes al grupo A, subgrupo A2 de titulación.

3.  Cuarenta plazas de ingeniero técnico Industrial, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, pertenecientes al grupo A, subgrupo A2 de titulación.

Se reservan tres plazas para el turno de promoción interna y tres para el turno de personas con discapacidad.

4.  Doce plazas de ingeniero técnico de Obras Públicas, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, pertenecientes al grupo A, subgrupo A2 de titulación.

Se reservan dos plazas para el turno de promoción interna y una para el turno de personas con discapacidad.

5.  Veintitrés plazas de auxiliar de Obras y Vías Públicas, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2 de titulación.

Se reservan dos plazas para el turno de promoción interna y dos para el turno de personas con discapacidad.

6.  Cuarenta plazas de sargento del Servicio de Extinción de Incendios, para promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de titulación.

7.  Veintiún plazas de sargento-conductor del Servicio de Extinción de Incendios, para promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de titulación.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el “Boletín Oficial del Estado”.

Madrid, a 9 de diciembre de 2009.—La directora general de Gestión de Recursos Humanos, Margarita Martín García.

(02/14.281/09)