III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

POZUELO DE ALARCÓN

OFERTAS DE EMPLEO

1.  Objeto de la convocatoria

1.1.  La convocatoria tiene por objeto la provisión mediante el procedimiento de libre designación del puesto con número de referencia 1544, titular del Órgano de Gestión Tributaria, vacante y adscrito a la Concejalía de Hacienda de este Ayuntamiento.

1.2.  Las condiciones retributivas serán conforme a la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de este Ayuntamiento y Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio corriente, y las condiciones de trabajo resultarán de lo previsto en el vigente Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y demás normativa que resulte de aplicación.

2.  Normativa aplicable

2.1 El procedimiento se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, así como a lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Reglamento Regulador de la Relación y la Provisión de Puestos del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, aprobado por el Pleno municipal en sesión de 18 de mayo de 2005, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 148, de 23 de junio, y, en lo que esté vigente y no resulte incompatible, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Supletoriamente y en lo que resulte adecuado a la naturaleza del presente procedimiento, podrán ser aplicadas, para solventar cuestiones que puedan suscitarse, las vigentes bases generales que rigen las convocatorias para cubrir plazas de funcionarios de carrera en este Ayuntamiento, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 13 de noviembre de 2007. En materia procedimental, se aplicará supletoriamente la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y su normativa de desarrollo.

3.  Requisitos de los aspirantes

3.1.  Serán admitidos a la participación en el presente proceso quienes acrediten en tiempo y forma su condición de funcionarios de carrera y reúnan los requisitos previstos en relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, recogidos en el anexo I.

3 bis.  Tasas por derechos de examen

Los derechos de examen serán 28 euros, que deberán abonarse mediante transferencia bancaria en la entidad siguiente: “Banco Santander Central Hispano”, número de cuenta 0049/5185/46/2110094291, dirigido al Ayuntamiento, adjuntando tal comprobante de haber satisfecho dicho pago a la solicitud de tomar parte en el proceso selectivo; pago que en todo caso habrá de haberse realizado antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

También podrán abonarse en la forma establecida en el artículo 38.7 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el impreso del pago se hará constar como remitente el nombre y apellidos del aspirante, así como la inscripción a las pruebas selectivas correspondientes. Los derechos de examen solo serán devueltos cuando no se realicen las pruebas por causas no imputables a los aspirantes; por tanto, no procederá devolución alguna de los citados derechos en los supuestos de exclusión de las pruebas por causa imputable al interesado, como puedan ser el no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria.

4.  Forma y plazo de solicitudes

4.1.  Las solicitudes para tomar parte en el proceso se ajustarán al modelo de instancia que figura en el anexo II y que a su vez estará disponible en las Oficinas de Atención al Ciudadano y en la Unidad de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y, en su caso, en la página web municipal www.pozuelodealarcon.es, y se dirigirán al alcalde, debiendo indicar en la misma:

— Datos personales y profesionales.

— Puesto al que se opta.

— Manifestación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el mismo.

Y debiendo acompañar además:

1. Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte en vigor.

2. Certificado referido a los requisitos que se exigen para cada puesto al que se opte, expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante (escala/subescala/clase, subgrupo, Administración de procedencia, situación administrativa).

3. Currículo, en el que habrán de reflejar los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos de formación realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno.

4. Justificante documental acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen.

4.2.  Dichas solicitudes y la documentación que se acompañe a las mismas deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la Oficina de Atención al Ciudadano, plaza Mayor, sin número, en horario de nueve a catorce y de diecisiete a veinte de lunes a viernes, y de nueve a catorce los sábados, sin perjuicio del horario estival, o en cualquiera de las formas contempladas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria.

4.3.  Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se expondrá en el tablón de edictos de este Ayuntamiento.

Los errores materiales o de hecho podrán rectificarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992. En todo caso, la resolución a la que se refiere el párrafo anterior establecerá un plazo de diez días hábiles para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos o que no figuren en la lista de admitidos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992.

La lista de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones o subsanaciones. Si hubiera reclamaciones, serán estimadas o desestimadas, si procede, en una nueva resolución por la que se aprobará la lista definitiva, que se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

5.  Selección de aspirantes

5.1.  Los aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su currículo profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar; asimismo, este órgano podrá requerir a los candidatos que acrediten documentalmente los méritos que aleguen en su currículo, con el fin de determinar el candidato propuesto para el nombramiento. Podrá declararse desierto el procedimiento si así fuere estimado por dicho órgano.

5.2.  De la resolución de nombramiento habrá de darse cuenta a los organismos que proceda. Dicha resolución se motivará con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento. La plaza deberá ser adjudicada entre los candidatos que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria. En todo caso, deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido.

5.3.  El plazo de toma de posesión en el nuevo destino será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes si se trata de puestos de trabajo en localidad distinta. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación. Se podrá diferir el cese y toma de posesión en los supuestos reglamentariamente previstos.

5.4.  A los efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento por el Ayuntamiento, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión a la convocatoria, con el fin de facilitar el llamamiento de los seleccionados si fuere necesario; pudiendo ejercerse, dirigiéndose por escrito a la Concejalía de Recursos Humanos y Régimen Interior, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos legalmente previstos.

6.  Régimen de impugnaciones

6.1.  Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes bases, y conforme a lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponerse por quien posea la condición de interesado y potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o en el tablón de anuncios municipal, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano correspondiente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción.

ANEXO I

Número de orden: 1.

Denominación: titular del Órgano de Gestión Tributaria.

Número de referencia: 1544.

Código de puesto: 107.

Nivel de CD: 30.

Complemento específico a doce meses: 46.763,26 euros.

Adscripción: Concejalía de Hacienda.

Requisitos:

— Funcionarios de carrera de la Administración Local, Administración Autonómica y Administración del Estado:

l Escala: Habilitación de carácter estatal. Subescala: Intervención-Tesorería o Secretaría-Intervención.

l Escala: Administración General. Subescala: Técnica.

— Disponibilidad y dedicación completa.