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Consejería de Empleo y Mujer

Vista el Acta de Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.f) del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General,

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 19 de mayo de 2009.—El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM-175/2009.

Madrid, a las diez y treinta horas del día lunes 20 de abril de 2009.—Ante el Instituto Laboral de Madrid, compuesto por:

Presidenta: Doña Olga Gutiérrez Alonso.

Vocal: Don Carlos González López.

Vocal: Don Francisco Javier Díaz Martín.

Vocal: Don Salustiano Forteza Sánchez.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha lunes 23 de marzo de 2009, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Ángel Carballo Ortega, en calidad de apoderado.

Don Ángel Rodríguez García, en calidad de apoderado.

Don José Ramón Igual Ramos, en calidad de delegado de Servicios.

La empresa “GSC, Sociedad Anónima”, con domicilio social en calle Pintor Juan Gris, número 5, de Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don David Gómez Fernández, en calidad de representante de FSP-UFT.

Don Juan Carlos de la Cruz García, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Jesús Herranz Jorge, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Luis Herranz Robles, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto,
según escrito introductorio presentado por don David Gómez Fernández, representante de la Federación
de Servicios Públicos de UGT-Madrid

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1.  Ambas partes acuerdan la siguiente subida salarial para el año 2009:

a) Provisionalmente se aplicará una subida del 0,5 por 100 sobre los salarios actuales. A efectos de determinar el salario actual, se revisarán las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2008 en el plazo de cinco días.

b) En el supuesto de que el IPC real supere durante 2009 dicho 0,5 por 100, los salarios serán revisados al alza en igual cuantía.

c) El acuerdo tendrá efectos de vigencia desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2009.

d) Este incremento salarial se aplicará a todos los conceptos económicos del convenio.

2.  La parte social se compromete a no convocar huelga por estos conceptos.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las doce cuarenta y cinco horas del día de hoy.—La Secretaria suplente (firmado).

(03/18.395/09)