Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm
Sección 3.10.20: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS
Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20081009-0204
Páginas: 0
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS RIVAS-VACIAMADRID Ofertas de empleo El concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa y Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, mediante decreto de fecha 11 de septiembre de 2008, aprobó las siguientes bases: BASES ESPECÍFICAS DE CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN, RESERVADAS A TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE 2007 Con arreglo a las bases generales para la convocatoria de plazas vacantes en turno de promoción interna, aprobadas mediante decreto del concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa y Atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos, de fecha 3 de mayo de 2008, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de fecha 8 de mayo de 2008 (en adelante bases generales), y a las siguientes bases específicas se regula el procedimiento de selección de la convocatoria para la cobertura de dos plazas de técnico medio de Gestión, vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2007. Clasificación y características de las plazas: — Denominación: técnico medio de Gestión. — Número de plazas: dos. — Clasificación: escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2. Requisitos de acceso: además de los requisitos exigidos en las bases generales, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos específicos: — Estar en posesión de título de diplomado universitario o equivalente. — Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, con una antigüedad mínima de dos años en la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. Podrá, asimismo, participar en la convocatoria el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid que tenga como mínimo dos años de antigüedad en la categoría profesional de Oficial Administrativo, asimilable al grupo C, subgrupo C1. Procedimiento selectivo: concurso-oposición. Fase de concurso: será de aplicación a la fase de Concurso el baremo de méritos generales establecido en las bases generales de promoción Interna publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de fecha 8 de mayo de 2008, siendo de aplicación a esta convocatoria los siguientes méritos específicos: Por la realización de cursos específicos de Derecho o de gestión, en cualquiera de las áreas de gestión en la Administración, impartidos por cualquiera de las Administraciones públicas o entidades públicas de formación acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, siempre que se acredite una duración mínima de cien horas, hasta un máximo de 1 punto, a razón del siguiente baremo: l Cursos de cien a doscientas cincuenta horas: 0,25 puntos. l Cursos superiores a doscientas cincuenta horas, 0,50 puntos. La formación valorada en este apartado será incompatible con su valoración en el apartado de méritos generales. Fase de oposición: constará de dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios. — Primer ejercicio: consistirá en la cumplimentación de un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, directamente relacionado con el contenido del temario. Cada respuesta correcta será puntuada con 0,2 puntos; se restarán 0,05 puntos por cada respuesta incorrecta, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto. — Segundo ejercicio: consistirá en la cumplimentación, durante el plazo máximo de una hora, de un supuesto práctico que podrá comprender varias pruebas prácticas relacionadas, a elegir entre tres que serán determinados por el Tribunal en el momento de realización de la prueba, directamente relacionados con el contenido del temario. El ejercicio será calificado globalmente de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto. Temario específico El programa adjunto contempla la exención de materias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. 2. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. 3. El reglamento: concepto, clases y límites. La costumbre. Los principios generales del Derecho. 4. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. 5. El acto administrativo: conceptos, clases y elementos. Motivación y notificación. 6. Eficacia y validez de los actos administrativos. Convalidación, conservación y conversión. 7. El procedimiento administrativo: concepto y clases. 8. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. 9. La obligación de resolver. El silencio administrativo. 10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. 11. Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. 12. Los recursos administrativos. Principios generales. Clases de recursos. Reclamación administrativa previa a las vías civil y laboral. 13. El recurso contencioso-administrativo. 14. Capacidad de obrar ante las Administraciones públicas. Concepto de interesado y representación. 15. La potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. 16. Los bienes de las Entidades Locales. 17. Los contratos del sector público: necesidad e idoneidad del contrato. Plazo de duración de los contratos. 18. Tipos de contratos: obras, gestión de servicios públicos, suministro, servicios, concesión de obras públicas y colaboración entre el sector público y el sector privado. 19. Expediente de contratación, tramitación ordinaria: iniciación, contenido y aprobación del expediente. Tramitación urgente. Tramitación de emergencia. 20. Contratos menores: características, tramitación del expediente y adjudicación. 21. Las licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia. Procedimiento para el otorgamiento de licencias. Acto presunto. Caducidad. 22. Ordenanza de Tramitación de licencias urbanísticas: licencias de obra mayor. Licencias de obra menor y actuaciones comunicadas. 23. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Innovaciones introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público. 24. Derechos y deberes de los empleados públicos. Incompatibilidades y régimen disciplinario de los empleados públicos. 25. Órganos de representación y participación del personal en las Administraciones públicas. 38. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto: confección y aprobación. 39. Remanentes de crédito, resultado presupuestario y remanente de tesorería. 40. Modificación del presupuesto. Concepto, clases y tramitación. Rivas-Vaciamadrid, a 11 de septiembre de 2008.—El concejal-delegado (por decreto 4310/2007, de 21 de diciembre), José Ramón Martínez Perea. (02/12.311/08) |