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    <titulo>– Villalbilla. Ofertas de empleo. Proceso selectivo</titulo>
    <diario codigo="BOCM">Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid</diario>
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  <texto>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
102Villalbilla. Ofertas de empleo. Proceso selectivo
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía n.o 2026-1878, de fecha 15 de junio de 2026, la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria del proceso de selección para la cobertura en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, de cuatro plazas de policía local, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Villalbilla, se hace público de conformidad con lo dispuesto en la base 4.a de las bases reguladoras específicas de la convocatoria.
La primera prueba del ejercicio de oposición tendrá lugar el día 21 de junio de 2026, a las 9:30 horas, en el Auditorio Municipal Emilia Pardo Bazán, sito en avenida Isabela de Braganza, número 15, urbanización El Viso, 28810 Villalbilla (Madrid), debiendo ir los/las aspirantes provistos del documento nacional de identidad, cuyo llamamiento comenzará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra resultante del último sorteo anual realizado en el momento de la prueba, por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
El texto íntegro de la resolución de referencia se encuentra publicado en la sede electrónica (dirección https://aytovillalbilla.sedelectronica.es/transparency/92b90ce3-0064-475e-953b-9ecdc71cf967/ , o siguiendo la siguiente ruta de acceso: https://villalbilla.es &gt; Transparencia &gt; 9. Recursos Humanos &gt; 9.3 Ofertas de Empleo Público &gt; OEP y Procesos Selectivos &gt; Procesos Selectivos &gt; 2026_Policía Local ); en la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villalbilla.

En Villalbilla, a 15 de junio de 2026..El secretario general, Alfredo Carrero Santamaría.
(01/9.890/26)</texto>
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