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    <titulo>– Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo</titulo>
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    <seccion>III.  ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS</seccion>
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  <texto>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
43Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
Se publican las bases de la convocatoria de 1 puesto de Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras, por el procedimiento de Libre Designación abierto a otras Administraciones, aprobadas por Resolución n.o 3714 de fecha 3 de marzo de 2026, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la sede electrónica municipal https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico :
Convocatoria:
.	Puesto: Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras.
.	Procedimiento: libre designación abierto a otras administraciones públicas.
.	Decreto n.o: …
HE RESUELTO
Primero..Aprobar las bases de convocatoria que se detallan a continuación para la provisión de un puesto de Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras (puesto 561, dotación 1), Subgrupo A2, C.D. 26, Centro Gestor 410 “Instalaciones Norte”, por el procedimiento de Libre Designación (abierto a otras Administraciones Públicas), de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, y lo determinado en la correspondiente ficha que forma parte del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Segundo..Convocar el proceso selectivo mencionado mediante Concurso-Oposición, en Turno Libre, con sujeción a las bases que se aprueban en este acto.
Tercero..Publicar estas bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios y sede electrónica 
( https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico ) de este Ayuntamiento.
Cuarto..Contra las presentes bases de esta convocatoria que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o interponer directamente en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, Sección de lo Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. La interposición del recurso no suspenderá la ejecución del acto impugnado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 117.2 de la Ley 39/2015, mencionada anteriormente.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE JEFE/A DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURAS EN “INSTALACIONES NORTE” POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN (ABIERTO A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS) (REF. PT 2026-007)
Base 1.a  Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras adscrito al Centro Gestor n.o 410 “Instalaciones Norte” (puesto 561, dotación 1) del Ayuntamiento de Alcobendas, e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
.	Denominación: Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras.
.	Régimen: Funcionario/a de carrera.
.	Forma de provisión: Libre designación.
.	Requisitos: Escala de Administración Especial (AE), Grupo/Subgrupo: A2.
.	Nivel de complemento de destino: 26.
.	Complemento específico: 42.704,2 euros/anual.
Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
Base 2.a  Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases de Régimen Local, así como en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 3.a  Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
.	Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A2, de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, escala de Administración Especial (AE), subescala Técnica, clase Técnico Medio, que se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
.	Experiencia laboral mínima de 3 años en puesto con funciones similares.
.	Amplios conocimientos y experiencia de los procesos municipales relativos a su competencia, así como la legislación vigente en dicha materia.
.	Plena disponibilidad horaria.
.	Gran capacidad de:
	Visión estratégica.
	Mando.
	Dirección por objetivos.
	Negociación.
	Trabajo en equipo.
	Relación humana.
	Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Base 4.a  Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por Decreto de la concejal-delegada de Gestión de Talento n.o 10172 de fecha 9/7/2025:
1.  Ser el Responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto a la gestión de Mantenimiento e Infraestructuras.
2.  Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.
3.  Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
.	La Programación anual.
.	Los Presupuestos del Órgano.
.	Así como en la planificación de los mismos.
4.  Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5.  Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su equipo de trabajo (colaboradores).
6.  Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
7.  Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Mantenimiento e Infraestructuras.
8.  Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9.  Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10.  Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR. HH. en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Base 5.a  Publicidad de la convocatoria
Las bases de la Convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
Base 6.a  Solicitudes. Plazo y forma de presentación
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2026-007 un puesto de Jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el Curriculum Vitae que acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Base 7.a  Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada persona candidata. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con personas asesoras necesarias.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
.	Titulación de Ingeniero Técnico Industrial.
.	Experiencia en procedimientos administrativos.
.	Conocimiento de la ley 9/2017 de contratos del sector público.
.	Maquinaria e infraestructuras relativas y propias de instalaciones deportivas acuáticas, pabellones y espacios deportivos de aire libre.
Base 8.a  Resolución del proceso y nombramiento
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet Municipal y en el tablón de anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre de la persona candidata a la que se le adjudica el puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
Base 9.a  Régimen de recursos
Contra las presentes bases de esta convocatoria que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o interponer directamente en el plazo de dos meses Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, Sección de lo Contencioso-administrativo, conforme a lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Alcobendas, a 5 de marzo de 2026..La alcaldesa-presidenta, Rocío García Alcántara.
(03/3.472/26)</texto>
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