BOCM-20240311-59 Comunidad de Madrid 2024/03/11 – Torrelodones. Ofertas de empleo. Proceso selectivo Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 8 8 60 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://www.bocm.es/bocm-20240311-59 https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/03/11/BOCM-20240311-59.xml https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/03/11/BOCM-20240311-59.json https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/03/11/BOCM-20240311-59.PDF https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/03/11/BOCM-20240311-59.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES OFERTAS DE EMPLEO 59Torrelodones. Ofertas de empleo. Proceso selectivo En relación con el expediente para la provisión de una plaza de preparador de Actividades Deportivas, por concurso-oposición y según resolución de la concejala-delegada de Personal, firmada digitalmente el 19 de febrero de 2024, se ha acordado lo siguiente: 1.o Aprobar las siguientes listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos para tomar parte en el proceso selectivo convocado por este Ayuntamiento para cubrir una plaza de preparador/a de Actividades Deportivas: 2.o Publicar las listas provisionales de los aspirantes admitidos y excluidos en la sede electrónica, el tablón y página web del Ayuntamiento de Torrelodones, y publicar el anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con indicación de que: A) Tanto los aspirantes excluidos como los que no figuren en la lista de admitidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. B) Los aspirantes que dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de este proceso selectivo. Torrelodones, a 21 de febrero de 2024..La concejala de Recursos Humanos, María Concepción Pastor de Pablo. (02/3.069/24)