BOCM-20230126-86 Comunidad de Madrid 2023/01/26 – Pinto. Personal. Plantilla personal Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 12 12 22 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://www.bocm.es/bocm-20230126-86 https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/26/BOCM-20230126-86.xml https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/26/BOCM-20230126-86.json https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/26/BOCM-20230126-86.PDF https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/26/BOCM-20230126-86.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS PINTO III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE PINTO PERSONAL 86Pinto. Personal. Plantilla personal El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el 22 de diciembre de 2022, aprobó, entre otros, la adopción de los siguientes acuerdos: Primero..Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla municipal de personal funcionario correspondiente al año 2022, para la creación de una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Inspector/a Sanitario/a, según Anexo II adjunto al presente acuerdo. Segundo..Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla municipal de personal laboral correspondiente al año 2022, para la creación de una plaza de conserje y de conserje correturnos, amortización de una plaza de médico y de dos plazas de auxiliar de control y mantenimiento, según Anexo II adjunto al presente acuerdo. Tercero..Aprobar la modificación del Anexo de personal del presupuesto municipal 2022, para la dotación económica de las modificaciones anteriormente señaladas según Anexo I del presente acuerdo. Cuarto..Exponer al público las modificaciones realizadas, previo anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID por un plazo de quince días a efectos de reclamaciones. Quinto..Remitir copia de las modificaciones de la plantilla definitivamente aprobadas a la Administración del Estado y a la Comunidad de Madrid, y publicar en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a los efectos de su conocimiento y entrada en vigor. (03/804/23)