BOCM-20220321-68 Comunidad de Madrid 2022/03/21 – Mancomunidad de Servicios Los Pinares. Régimen económico. Presupuesto general Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 7 7 68 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://www.bocm.es/bocm-20220321-68 https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/03/21/BOCM-20220321-68.xml https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/03/21/BOCM-20220321-68.json https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/03/21/BOCM-20220321-68.PDF https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/03/21/BOCM-20220321-68.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LOS PINARES III. ADMINISTRACIÓN LOCAL MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LOS PINARES RÉGIMEN ECONÓMICO 68Mancomunidad de Servicios Los Pinares. Régimen económico. Presupuesto general Aprobados inicialmente por la Junta de la Mancomunidad de Servicios Los Pinares, en sesión celebrada del día 17 de febrero de 2022, el presupuesto general de dicha Mancomunidad para el año 2022, junto con la plantilla del personal y las bases de ejecución, y no existiendo reclamaciones durante el período de exposición pública, se entiende definitivamente aprobados los mismos y se procede a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y 169 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por RDL 2/2004, de 5 de marzo: Plantilla de personal 2022 CAID: 1. T. Social de Drogodependencias. Contrato indefinido. Jornada completa. 1. Técnico en Prevención de Drogodependencias. Contrato interinaje. Jornada completa. Servicios sociales: 1. Directora del C. S. Sociales. Contrato indefinido. Jornada completa. 1. Coordinador. Contrato indefinido. Jornada completa. 3. Trabajadores sociales. Contrato fijo. Jornada completa. 3. Trabajadores sociales. Contrato indefinido. Jornada completa. 4. Auxiliar administrativo. Contrato indefinido. Jornada completa. 1. Administrativo. Contrato indefinido. Jornada completa. Total plantilla: 15 empleados. Contra el presente acuerdo se puede interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses siguientes a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ante el Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, a tenor del artículo 171.1 del texto refundido de la Ley de Haciendas Locales. San Martín de Valdeiglesias, a 17 de marzo de 2022..La presidenta, Ana Belén Barbero Martín. (03/5.575/22)