I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 25 de enero de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número PCM-0033/2013.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del miércoles 23 de enero de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don Clemente de la casa Díaz.

Vocal: Don Julio Canalda Bobas.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha miércoles 16 de enero de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Ignacio Santamaría Alberquilla, en calidad de representante legal.

Don Jesús Pedraza Sánchez, en calidad de representante legal.

La empresa “Imesapi, Sociedad Anónima”, domiciliada en avenida de Manoteras, número 26, de Madrid, en calidad de empleador.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Carlos Paraíso Pareja, en calidad de representante de la Federación de Industria de CC OO de Madrid.

Don Emilio José Salinas Rodríguez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la Federación de Industria de CC OO de Madrid

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

Se cubrirá el turno de día y noche por parte de los trabajadores del turno de mañana en las condiciones de estos trabajadores, y por lo tanto realizando una jornada de catorce días continuados y descansando catorce días seguidos, todo ello hasta el 31 de mayo de 2013, fecha en la que se regularizará la situación en virtud de las horas realizadas.

A partir del 1 de junio de 2013, en el caso de que se produzca una necesidad, tal y como se venía realizando hasta la fecha, los trabajadores del turno de mañana sustituirán a los trabajadores del turno de día y noche en las condiciones de los mismos.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las diez cuarenta y cinco horas del día de hoy.—El Secretario suplente (firmado).

(03/4.430/13)