I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

Vista el acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 25 de enero de 2012.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0733/2011.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del martes 10 de enero de 2012.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Pedro Baena Pérez.

Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don Pablo Jiménez Morchón.

Vocal: Don Rogelio Hernández Teresa.

Secretario: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha jueves 1 de diciembre de 2011, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Javier Rodríguez Ortiz, en calidad de representante legal.

La empresa “Simon Lighting, Sociedad Anónima”, con domicilio en calle Almería, número 31, polígono industrial de Juan Andrés, Humanes de Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don César Vaquero Sánchez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Doña Ana María Oller Alarcón, en calidad de representante de la Federación de Industria CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don César Vaquero Sánchez, como representante legal de los trabajadores, y doña Alicia Vilares Morales, como representante de la Federación de Industria de CC OO de Madrid

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

No incrementar tablas 2011 para dicho ejercicio, así como no llevar a cabo el pago de los atrasos correspondientes.

Como compensación a la pérdida de poder adquisitivo, se establecen los siguientes días como descanso para toda la plantilla:

— 16 y 23 de diciembre de 2011.

— 13, 20 y 27 de enero de 2012.

— 3 y 10 de febrero de 2012.

No obstante, si por necesidades organizativas se requiere, se podrán modificar los días de mutuo acuerdo con un preaviso mínimo de una semana.

Asimismo, a 1 de enero de 2012 se incrementarán todos los conceptos establecidos en el convenio colectivo a precio 2011.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las diez y treinta horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).

(03/4.237/12)